- El Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioa Ekimen horren bosgarren bideoa kaleratu du gaur. Apirilaren 20az geroztik, sare sozialen bidez zabaltzen du, eta Estatuko Administrazio Orokorreko langile publikoen esperientzia eta lana erakusten ditu.
- Profesional onenak erakartzea eta langileen langile-taldea gaztetzea (gaur egun, batez beste, 52 urte dituzte), besteak beste
Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak Estatuko Administrazio Orokorrerako (EAO) talentua erakartzeko zabalkunde kanpainaren bosgarren bideoa kaleratuko du gaur, sare sozialetan dituen kanalen bitartez.
Gaurko lekukotasuna: Lucia Merino de la NuezGaur egun, Gobernuak Kanarietako Autonomia Erkidegoan duen ordezkaritzako funtzionarioa da, eta Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioaren mende dago.
Funtzionario hori, prestakuntzako abokatua, Estatuko Administratzaile Zibilen Goi Mailako Kidegoan sartu zen, eta enplegatu publiko gisa egin du bere lana, Kanariar Uharteen interesak defendatuz, eskualde ultraperiferikoa den aldetik, Europar Batasunean, eta erakutsi du Funtzio Publikoaren barruan ere gazte batek bere lurraldearen alde lan egin dezakeela Bruselaren aurrean.
Gobernuak 2019an abiarazitako Talentua Erakartzeko Planaren barruan sartzen da kanpaina, eta, haren bidez, enplegu publikoak eta lanbide-karreraren garapenak gaur egun eskaintzen dituzten aukerak eta aukerak azaldu nahi zaizkie gazteenei.
Gazteak enplegu publikora erakartzea
Kanpaina honen bidez, Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak zerbitzu publikoen balioaz kontzientziatuta dauden pertsonak eta haiek herritarrei egiten dieten ekarpenaz kontzientziatuta daudenak EAOn lan egitera animatzea du helburu, batez ere gazteenei zuzendutako azalpenen bidez, ministerioetako sailek eta haien erakunde publikoek eskaintzen dituzten lan-aukerei buruz.
Era berean, enplegu publikoa balioan jartzen da, gazteei zerbitzari publiko gisa lan egitearen harrotasuna transmititzeko, beren ezagutzak eta profesionaltasuna herritarren zerbitzura jarriz.
Kanpaina apirilaren 20an hasi zen, eta, hurrengo asteetan, zenbait enplegatu publikoren testigantzekin jarraituko du; haien esperientziaren bidez, enplegu publikoak Espainian nahiz atzerriko ordezkaritza ofizialetan eskaintzen dituen aukerak erakutsiko dituzte.
Talentua erakartzea, zerbitzu publiko onenak eskaintzen jarraitzeko, Estatuko Administrazio Orokorreko langileen plantillak gaztetzea da helburuetako bat. Izan ere, gaur egun, batez besteko adina 52 urtekoa da, azken hamarkadan berritze-tasa zero izan ondoren. EAOren zerbitzupeko langileen zahartzearen beste datu garrantzitsu bat da %12k bakarrik duela 40 urte baino gutxiago eta, gaur egungo erritmoan, 10 urteren buruan langileen erdiak erretiroa hartuko duela.
Helburu horiekin –talentua erakartzea eta plantillak gaztetzea–, Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak informazio-jardunaldiak antolatzen ditu unibertsitateetan, beste irakaskuntza-zentro batzuetan eta elkargo profesionaletan, EAOren irudi moderno bat eskaintzeko, baita enplegatzaile gisa ere, eta publikoari balioa emanez, pandemia garaian zerbitzu publiko onenak mantenduz egoera zailei aurre egiteko garrantzia erakutsi baitu.
Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko ministroa, Miquel Iceta, buru izan zen apirilaren 15ean jardunaldi horietako batean, Madrilgo Carlos III.a Unibertsitatea, estreinakoz Ministerioaren Twitch kanal estreinatu berrian mezuak gazteenei gerturatzeko bide berri bat eman zuen, eta datozen asteetan berriro ere horrelako jardunaldi berrietan parte hartuko du.