- O Ministerio de Política Territorial e Función Pública lanza hoxe o quinto vídeo desta iniciativa, que desde o 20 de abril difunde a través de redes sociais e mostra a experiencia e o labor que desenvolven empregadas e empregados públicos da Administración Xeral do Estado
- Atraer aos mellores profesionais e rexuvenecer os persoais do persoal, cunha idade media hoxe de 52 anos, entre os obxectivos
O Ministerio de Política Territorial e Función Pública lanza hoxe a través das súas canles en redes sociais o quinto vídeo da campaña de difusión de captación do talento para a Administración Xeral do Estado (AGE).
O testemuño hoxe é o de Lucía Merino da Noz, funcionaria destinada actualmente na Delegación do Goberno na Comunidade Autónoma de Canarias, dependente do Ministerio de Política Territorial e Función Pública.
Esta funcionaria, avogada de formación, accedeu ao Corpo Superior de Administradores Civís do Estado e desenvolveu o seu labor como empregada pública defendendo os intereses da súa terra, as Illas Canarias, como rexión ultraperiférica, na Unión Europea, demostrando que tamén dentro da Función Pública unha persoa nova pode traballar polo seu territorio ante Bruxelas.
A campaña, que inclúe a difusión de testemuños sobre as súas funcións de empregadas e empregados públicos, forma parte do Plan de Captación do Talento iniciado en 2019 polo Goberno, co obxectivo é explicar aos máis novos as posibilidades e oportunidades que ofrece hoxe o emprego público e o desenvolvemento da carreira profesional.
Atraer aos mozos ao emprego público
O obxectivo do Ministerio de Política Territorial e Función Pública con esta campaña é animar a aquelas persoas concienciadas sobre o valor dos servizos públicos e a súa achega á cidadanía a traballar na AGE, a través de explicacións dirixidas principalmente aos máis novos sobre as posibilidades laborais que ofrecen os departamentos ministeriais e os seus organismos públicos.
Ponse en valor así mesmo o emprego público para transmitir aos mozos o orgullo de traballar como servidores públicos, achegando os seus coñecementos e a súa profesionalidade ao servizo da cidadanía.
A campaña, iniciada o pasado 20 de abril, continuará en próximas semanas cos testemuños de distintas empregadas e empregados públicos mostrando a través da súa experiencia as posibilidades que ofrece o emprego público, tanto en España como nas representacións oficiais no exterior.
A atracción do talento, para seguir ofrecendo os mellores servizos públicos, é un dos obxectivos, como tamén os é o rexuvenecemento dos persoais do persoal da AGE, cunha idade media actualmente de 52 anos, tras un período con taxas de reposición cero na última década. Outro dato importante do envellecemento do persoal ao servizo da AGE é que só o 12% ten menos de 40 anos e, ao ritmo actual, en 10 anos a metade do persoal xubilouse.
Con estes obxectivos, atracción do talento e rexuvenecemento de persoais, o Ministerio de Política Territorial e Función Pública organiza xornadas informativas en universidades, outros centros de ensino e colexios profesionais para ofrecer unha imaxe moderna da AGE, tamén como empregadora, e pondo en valor o público, que en tempos de pandemia demostrou a súa importancia para afrontar situacións difíciles mantendo os mellores servizos públicos.
O ministro de Política Territorial e Función Pública, Miquel Iceta, presidiu o 15 de abril unha desta xornada, a celebrada na Universidade Carlos III de Madrid, que por primeira vez retransmitiuse no recentemente estreado canle Twitch do Ministerio, unha nova vía para achegar as mensaxes aos máis novos, e volverá participar en novas xornadas destas características nas próximas semanas.