2020/05/25

Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak maiatzaren 20an argitaratutako premiazko informazio-oharra dela-eta:

"Zerbitzu publikoen oinarrizko funtzionamendua bermatzen jarraitu ahal izateko, Estatuko Administrazio Orokorraren eskumenekoa baita, berriro hasiko da zenbatzen behar den dokumentazioa aurkezteko eta, ondorioz, plazak esleitzeko aurreikusitako epeak, Hitzarmen Bakarraren eremuko lan-kontratudun langile izateko hautaketa-prozesuak gauzatzearen ondoriozkoak, martxoaren 14ko 463/2020 eta martxoaren 17ko 465/2020 Errege Dekretuetan araututako alarma-egoeraren ondorioz etenda zeudenak.

Nolanahi ere, martxoaren 14ko 463/2020 Errege Dekretuak (martxoaren 17ko 465/2020 Errege Dekretuak aldatu zuen) 7. artikuluan jasotako neurriek langileak beren lanpostuetan sartzeko aurreikusitako epeak eta moduak aldatu ahal izango dituzte, lantokien kokapen geografikoaren eta egin beharreko balizko lekualdatzeen arabera. Kasu horietan, sarrera-plaza atxikita dagoen ministerio-sailak, erakundeak edo agentziak emango dio langileari kasu jakin horretan aplikatzekoak diren salbuespenen edo berezitasunen berri. Helburu horrekin, aipatutako Sail, Erakunde eta Agentziak interesatuekin harremanetan jarriko dira hartzen diren administrazio egintza edo ebazpenen komunikazioa bermatzeko.

Jarduketa eta ebazpen horien aurka jar daitezkeen errekurtsoak argitaratzen edo jakinarazten diren egunetik hasi eta horietako bakoitzean aurreikusitako epea amaitzen den arte jarri ahal izango dira. Epe hori zenbatzen hasiko da alarma-egoera amaitu eta hurrengo egunetik aurrera."

PRESAKO INFORMAZIO-OHARRA DGFP 2020KO MARTXOA "Alarma-egoera dela-eta, eta martxoaren 17ko 465/2020 Errege Dekretuaren Lau apartatuan xedatutakoa kontuan hartuta (errege-dekretu horren bidez, martxoaren 14ko 463/2020 Errege Dekretuaren hirugarren xedapen gehigarrian jasotako erregulazioari zenbaki berriak aldatu eta gehitzen zaizkio; errege-dekretu horren bidez, alarma-egoera deklaratzen da, COVSTRONG erakundeak eragindako osasun-krisialdia kudeatzeko), berariaz eta berariaz ezartzen da interesdun langileak kontratatu aurretik kontratatzeko bi baldintza betetzen ez direla, eta lan-esparruko lanpostu bakar bat esleitzeko eta lanpostu bakar bat eskuratzeko aukera ematen duten bi epe jakin horietan sartzeko. Jakinarazpen hori banaka egingo da, eta guztiz salbuespenezkoa izango da. Administrazioak ez badu zehazten Errege Dekretu horretan adierazitako beharra, langileak ez du inolako dokumentaziorik aurkeztu beharrik, baina, ahal izanez gero, bere borondatez bidali ahal izango du dokumentazio hori, aintzat hartzeko eta baloratzeko, legez ezarritako epeak berriz zenbatzen hasten diren unean."