- El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública llança hui el cinqué vídeo d'esta iniciativa, que des del 20 d'abril difon a través de xarxes socials i mostra l'experiència i la labor que desenvolupen empleades i empleats públics de l'Administració General de l'Estat
- Atraure als millors professionals i rejovenir les plantilles del personal, amb una edat mitjana hui de 52 anys, entre els objectius
El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública llança hui a través dels seus canals en xarxes socials el cinqué vídeo de la campanya de difusió de captació del talent per a l'Administració General de l'Estat (AGE).
El testimoniatge hui és el de Lucía Merino de l'Anou, funcionària destinada actualment en la Delegació del Govern en la Comunitat Autònoma de Canàries, dependent del Ministeri de Política Territorial i Funció Pública.
Esta funcionària, advocada de formació, va accedir al Cos Superior d'Administradors Civils de l'Estat i ha desenvolupat la seua labor com a empleada pública defensant els interessos de la seua terra, les Illes Canàries, com a regió ultraperifèrica, a la Unió Europea, demostrant que també dins de la Funció Pública una persona jove pot treballar pel seu territori davant Brussel·les.
La campanya, que inclou la difusió de testimoniatges sobre les seues funcions d'empleades i empleats públics, forma part del Pla de Captació del Talent iniciat en 2019 pel Govern, amb l'objectiu és explicar als més joves les possibilitats i oportunitats que oferix hui l'ocupació pública i el desenvolupament de la carrera professional.
Atraure als joves a l'ocupació pública
L'objectiu del Ministeri de Política Territorial i Funció Pública amb esta campanya és animar a aquelles persones conscienciades sobre el valor dels serveis públics i la seua aportació a la ciutadania a treballar en l'AGE, a través d'explicacions dirigides principalment als més joves sobre les possibilitats laborals que oferixen els departaments ministerials i els seus organismes públics.
Es posa en valor així mateix l'ocupació pública per a transmetre als joves l'orgull de treballar com a servidors públics, aportant els seus coneixements i la seua professionalitat al servei de la ciutadania.
La campanya, iniciada el passat 20 d'abril, continuarà en pròximes setmanes amb els testimoniatges de diferents empleades i empleats públics mostrant a través de la seua experiència les possibilitats que oferix l'ocupació pública, tant a Espanya com en les representacions oficials en l'exterior.
L'atracció del talent, per a continuar oferint els millors serveis públics, és un dels objectius, com també els és el rejoveniment de les plantilles del personal de l'AGE, amb una edat mitjana actualment de 52 anys, després d'un període amb taxes de reposició zero en l'última dècada. Una altra dada important de l'envelliment del personal al servei de l'AGE és que només el 12% té menys de 40 anys i, al ritme actual, en 10 anys la meitat del personal s'haurà jubilat.
Amb estos objectius, atracció del talent i rejoveniment de plantilles, el Ministeri de Política Territorial i Funció Pública organitza jornades informatives en universitats, altres centres d'ensenyament i col·legis professionals per a oferir una imatge moderna de l'AGE, també com a ocupadora, i posant en valor el públic, que en temps de pandèmia ha demostrat la seua importància per a afrontar situacions difícils mantenint els millors serveis públics.
El ministre de Política Territorial i Funció Pública, Miquel Iceta, va presidir el 15 d'abril una d'estes jornada, la celebrada en la Universitat Carles III de Madrid, que per primera vegada es va retransmetre en el recentment estrenat canal Twitch del Ministeri, una nova via per a acostar els missatges als més joves, i tornarà a participar en noves jornades d'estes característiques en les pròximes setmanes.