Gobernuak Melillan duen ordezkariak, Sabrina Moh-ek, aurreratu du Gobernuaren Ordezkaritzak bultzatutako bigarren Enplegu Plana fase erabakigarrian sartzen ari dela. Abenduaren 29an hasiko dira lanean, eta pixkanaka hedatuko da, eta urtarrilean areagotu egingo da.
COPE Melillan egindako elkarrizketa batean, Moh-ek azaldu du “aurtengoa konplikazio bikoitza izan dela, aldi berean enplegu plan bikoitz batean lan egin dugulako”, eta gogorarazi du deialdia argitaratu zenetik lehen kontratuak sinatu arte “prozesu konplexu eta luzea” dagoela.
Gobernuaren Ordezkaritzako titularrak azaldu duenez, dagoeneko argitaratu dira hainbat lanbideri buruzko behin-behineko lehen zerrendak, eta, gaur egun, behin betiko zerrendak onartzeko, dagokion dokumentazioa eskatzeko eta lehen kontratazioak formalizatzeko behar diren izapide administratiboak burutzearen zain daude. “Urtea amaitu baino lehen, zehazki abenduaren 29an, lehen pertsonak sartuko dira Enplegu Plan horretan”, adierazi du.
Hezkuntza arloko eskaintzarik handiena
Espainiako Gobernuak Melillan duen ordezkari nagusiak azpimarratu du bigarren Enplegu Plan honen ardatz nagusietako bat hezkuntza arloa dela, “urtero dugun proiekturik anbiziotsuena” biltzen duena. Horren harira, azpimarratu du “400 profil baino gehiago kontratatzeko lanean ari garela, eta urtarrilean sartzea nahi dugu”.
Multzo horren barruan, Melillako Enplegu Planetan hezkuntza-sektorerako orain arte egindako lan-eskaintzarik handiena dago, hogei bat kategoriatan sartutakoak. Horien artean daude Haur Hezkuntzako, Lehen Hezkuntzako, Pedagogia Terapeutikoko eta Ingeleseko maisu-maistrak, Haur Hezkuntzako, gizarte-hezkuntzako, gizarte-integrazioko teknikariak, zeinu-hizkuntzako bitartekari eta interpreteak, ingelesezko elkarrizketa-laguntzaileak, bai eta osasun-profilak ere, hala nola erizaintza, erizaintza-laguntzaileak eta fisioterapia.
Ordezkariak Haur Hezkuntzako teknikarien kontratazioa nabarmendu du bereziki. “Oraingoan 75 kontratatuko ditugu, eta dagoeneko ikastetxeetan dauden 75ei gehituko zaizkie. Ikastetxeetarako Haur Hezkuntzako 150 teknikariez ari gara, kopuru oso garrantzitsua eta garrantzitsua”, esan du.
Kontratazio guztiek sei hilabeteko iraupena izango dute, eta faseka egingo dira, eskola- eta ikasketa-egutegira egokituta, ikastetxeak indartzeko eta, ondoren, familia eta lana uztartzeko jarduerak errazteko. “Urtero bezala, plana planifikatzen saiatu gara, eraginkorragoa izan dadin eta plana askoz ere antolatuagoa izan dadin”, adierazi du.
Fasekako planak eta gizarte-zerbitzuak indartzea
Hezkuntza-proiektuaz gain, bigarren Enplegu Planak garrantzi handiko beste bloke bat ere badu, Adinekoen eta Gizarte Zerbitzuen Institutuari (IMSERSO) lotua; 200 profil inguru ditu, eta hurrengo faseetan sartuko dira.
“Ez daude eskola egutegiaren menpe, inplementatu nahi ditugun jarduera guztien menpe baizik, bereziki udan”, azaldu du Mohek, eta Eguneko Zentroetan eta Egoitzan adineko pertsonekin jarduerak dinamizatzeko kirol monitoreak kontratatzea jarri du adibide gisa.
Ordezkariak azpimarratu duenez, profil horiek “ez dituzte egiturazko lanak egiten, baizik eta dauden langileen lana osatzen dute”, eta zerbitzu publikoak eta herritarren bizi-kalitatea hobetzen laguntzen dute.
Inklusioarekiko eta berdintasunarekiko konpromisoa
Enplegu Planaren ikuspegi soziala ere nabarmendu nahi izan du Gobernu Ordezkaritzako titularrak, erreserba kupoak mantentzen direla gogoraraziz. “Desgaitasun intelektuala duten pertsonentzat %2a dugu, eta beste desgaitasun mota bat dutenentzat %5a. Gainera, kontratazioen %50 emakumeei egin behar zaizkie eta, ehuneko horren barruan, %10 genero-indarkeriaren biktima diren emakumeei”, azaldu du.
Zentzu horretan, Aspanies Pleno Inklusion eta Gobernu Ordezkaritzako Emakumearen Aurkako Indarkeriaren Aurkako Koordinazio Unitatean bezalako entitateekin koordinatzearen garrantzia aipatu du, haiekin bilera bat egin baitzuen joan den astean, profil zaurgarriago horiek barneratzea errazteko.
31 milioi euro baino gehiago Melillako enplegurako
Gobernuaren ordezkariak gogorarazi du 2025ean 26 milioi euro bideratu direla Gobernuaren Ordezkaritzaren bi Enplegu Planen artean, eta horiei Hiri Autonomora transferitutako 5 milioi gehitu behar zaizkiela. “31 milioi euro dira aurten langileak kontratatzeko Melillako herritarren esku jarri ditugunak”, esan du.
Guztira, bigarren Enplegu Planak 1.120 pertsona kontratatzea aurreikusten du, 2026. urte osoan luzatuko den estrategiaren barruan, “planek datorren urte osoan zehar amaitzeko epea baitute”.
“Enplegu Plan hauek ez dira zifrak bakarrik. Aukerak dira, zerbitzu publiko indartuak dira Melillarentzat”, azpimarratu du Sabrina Moh-ek, politika horiek enplegagarritasunean eta Melillako herritarren ongizatean duten benetako eragina azpimarratuz.
Azkenik, argitu nahi izan du bigarren Enplegu Plan honek ez dituela etorkizuneko deialdiak ordezkatuko. “2026an beste deialdi bat aterako da, eta horrekin ez da hau 2026ko planak izatea, 2025eko planak dira, dagoeneko martxan daudenekin osatu ditugunak, eta 2026an beste berri batzuk aterako dira”, azaldu du, egungo programa 2025eko ekitaldiari dagokion plangintzaren barruan kokatzen dela nabarmenduz.
