- Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak kanpaina bati ekingo dio gaur, Estatuko Administrazio Orokorrean zerbitzu publikoan egindako lana sare sozialetan zabaltzeko
- EAOn 230.000 langile publiko ari dira lanean, gutxi gorabehera, 52 urteko adinarekin, eta helburuetako bat langileak gaztetzea da
- Talentua Erakartzeko Plana unibertsitateetara eta beste ikastetxe batzuetara hedatzen da, ikasleei enplegu publikoaren abantailak eta karrera profesionala garatzeko aukera azaltzeko
- Estatuko Administrazio Orokorra sektore eta profesional guztiei irekita dago (Miquel Iceta Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko ministroak apirilaren 15ean, osteguna, Carlos III Unibertsitatean azaldu zuenez)
Estatuko Administrazio Orokorrak (EAO) hilabeteak daramatza Talentua Erakartzeko Plana garatzen, unibertsitateetan eta irakaskuntza ertaineko zentroetan presentzia duena, gazte profesional onenak enplegu publikora erakartzeko.
Miquel Iceta Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko ministroak pertsonalki bultzatu zuen plana joan den ostegunean, eta jardunaldi horietako baten buru izan zen, Madrilgo Carlos III Unibertsitatean. AGEn enplegu publikoa beti aukera bat dela azaldu zien ministroak unibertsitarioei, “horregatik, behar zaituztegu eta espero dut merezi duela konbentzitzea”.
Langile publikoek gaurtik aurrera kontatuko dute beren esperientzia
Hainbat sektoretako langile publikoak gaurtik aurrera hasiko dira zerbitzu publikoan, Espainian edo gure mugetatik kanpo, izandako esperientzia eta lana kontatzen. Ministerioak bere sare sozialetan aldizka argitaratuko dituen bideo informatiboen bidez egiten dute hori.
Gaur egun enplegu publikoak eta AGEren barruko karrera profesionalaren garapenak eskaintzen dituzten aukerak eta aukerak gazte guztiei azaltzea da helburua.
Gaur sare sozialetan bere esperientzia kontatzen duen lehen langile publikoa Dulce Campos da, ikus-entzunezko komunikazioan eta kultur kudeaketan graduatua, Estatuko Administratzaile Zibilen Teknikarien oposizioa onartu zuena eta bere lana Kultura eta Kirol Ministerioan garatzen duena. #TalentuPúblico / Dulce Campos - YouTube
Testigantza horren ondoren, beste langile publiko batzuk etorriko dira, gazteei erakusteko zer aukera eskaintzen dituen enplegu publikoak gaur egun, bai Espainian, bai gure herrialdeak atzerrian dituen ordezkaritza ofizialetan.
Administrazio publikoak, Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak martxan jarritako Talentua Erakartzeko Planaren bidez, zerbitzu publikoa eskaintzeko eta gizarte bidezkoago, berdinago eta bidezkoago bat eraikitzen laguntzeko bokazioa duten pertsona guztiak bilatzen ditu.
Langileak gaztetzea eta talentua erakartzeko plana
EAOk plantillak gaztetu behar ditu gaur; izan ere, langileen batez besteko adina 52 urtera iristen da, eta 10 urte pasatxoan langileen erdiak erretiroa har dezake. Era berean, %12k bakarrik dute gaur egun 40 urte baino gutxiago.
Ministerioaren Talentua Erakartzeko Planaren barruan, jardunaldiak 2019az geroztik egiten dira unibertsitateetan, lanbide-elkargoetan eta hezkuntza-zentroetan. Bere helburua Estatuko Administrazio Orokorrak enplegatzaile gisa duen irudia hobetzea da. Era berean, langileek gizarteari egiten dioten ekarpena balioesten dute, zerbitzu publikoen balioaz eta horiek herritarrei egiten dieten ekarpenaz kontzientziatuz.
Gazteak erakartzeko, Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak beste kanal bat gehitu du bere Twitter, Facebook, Instagram eta Youtubeko kanaletara: Twitch. Kanal hori gazteen artean ezarri da.
