- El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública inicia avui una campanya de difusió en xarxes socials del treball de servei públic realitzat en l'Administració General de l'Estat
- En l'AGE treballen aproximadament 230.000 empleades i empleats públics amb una mesura d'edat de 52 anys i un dels objectius és rejovenir la plantilla
- El Pla de Captació del Talent s'estén a universitats i altres centres educatius per a explicar als estudiants els avantatges de l'ocupació pública i l'oportunitat de desenvolupar la carrera professional
- La AGE -como explicó el ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, en la Universidad Carlos III el pasado jueves 15 de abril- está abierta a todos los sectores y a todos los profesionales
L'Administració General de l'Estat (AGE) desenvolupa des de fa mesos el Pla de Captació del Talent, amb presència en universitats i centres d'ensenyament mitjà, per a atreure a l'ocupació pública als millors joves professionals.
El ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, impulsó personalmente el Plan el pasado jueves presidiendo una de estas jornadas, en la Universidad Carlos III de Madrid. El ministro explicó a los universitarios que en la AGE el empleo público es siempre una oportunidad, “por eso, os necesitamos y espero convenceros de que merece la pena”.
Empleades i empleats públics compten des d'avui la seva experiència
Empleades i empleats públics, de diferents sectors, comencen a partir d'avui a comptar la seva experiència i el seu treball en el servei públic, a Espanya o fora de les nostres fronteres. El fan a través de vídeos informatius que el Ministeri publicarà de manera periòdica en les seves xarxes socials.
Es tracta d'explicar totes als joves les possibilitats i oportunitats que avui ofereix l'ocupació pública i el desenvolupament de la carrera professional dins de l'AGE.
La primera empleada pública que compta avui la seva experiència en les xarxes socials és Dolç Campos, graduada en comunicació audiovisual i gestió cultural, que va aprovar l'oposició de Tècnics d'Administradors Civils de l'Estat i que desenvolupa la seva labor en el Ministeri de Cultura i Esport. #TalentoPúblico / Dolç Campos - Youtube
A este testimonio, seguirán otros de empleadas y empleados públicos para mostrar a los jóvenes las posibilidades que hoy ofrece el empleo público, tanto en España como en las representaciones oficiales de nuestro país en el exterior.
L'Administració pública, a través del Pla de Captació del Talent posat en marxa pel Ministeri de Política Territorial i Funció Pública, cerca a totes aquelles persones amb vocació de servei públic i de contribuir a construir una societat més justa, igualitària i equitativa.
Rejovenir les plantilles i Pla de Captació del Talent
L'AGE necessita avui rejovenir les plantilles, ja que l'edat mitjana del personal aconsegueix els 52 anys i en una mica més de 10 anys es pot jubilar la meitat de la plantilla. Així mateix, només el 12% compta avui amb menys de 40 anys.
Emmarcades en el Pla de Captació de Talent del Ministeri, les jornades se celebren des de l'any 2019 en universitats, col·legis professionals i centres d'educació. El seu objectiu és millorar la imatge de l'Administració General de l'Estat com a ocupadora. De la mateixa manera, posen en valor l'aportació dels empleats i empleades a la societat, conscienciant sobre el valor dels serveis públics i la seva aportació a la ciutadania.
Per a atreure als joves, el Ministeri de Política Territorial i Funció Pública ha afegit també als seus canals de Twitter, Facebook, Instagram i Youtube un altre nou canal, Twitch, amb implantació entre la població més jove.
