- El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública inicia hui una campanya de difusió en xarxes socials del treball de servei públic realitzat en l'Administració General de l'Estat
- En l'AGE treballen aproximadament 230.000 empleades i empleats públics amb una mesura d'edat de 52 anys i un dels objectius és rejovenir la plantilla
- El Pla de Captació del Talent s'estén a universitats i altres centres educatius per a explicar als estudiants els avantatges de l'ocupació pública i l'oportunitat de desenvolupar la carrera professional
- L'AGE -com va explicar el ministre de Política Territorial i Funció Pública, Miquel Iceta, en la Universitat Carles III dijous passat 15 d'abril- està oberta a tots els sectors i a tots els professionals
L'Administració General de l'Estat (AGE) desenvolupa des de fa mesos el Pla de Captació del Talent, amb presència en universitats i centres d'ensenyament mitjà, per a atraure a l'ocupació pública als millors joves professionals.
El ministre de Política Territorial i Funció Pública, Miquel Iceta, va impulsar personalment el Pla dijous passat presidint una d'estes jornades, en la Universitat Carles III de Madrid. El ministre va explicar als universitaris que en l'AGE l'ocupació pública és sempre una oportunitat, “per això, us necessitem i espere convéncer-vos que val la pena”.
Empleades i empleats públics compten des de hui la seua experiència
Empleades i empleats públics, de diferents sectors, comencen a partir de hui a comptar la seua experiència i el seu treball en el servei públic, a Espanya o fora de les nostres fronteres. El fan a través de vídeos informatius que el Ministeri publicarà de manera periòdica en les seues xarxes socials.
Es tracta d'explicar totes als joves les possibilitats i oportunitats que hui oferix l'ocupació pública i el desenvolupament de la carrera professional dins de l'AGE.
La primera empleada pública que compta hui la seua experiència en les xarxes socials és Dolç Campos, graduada en comunicació audiovisual i gestió cultural, que va aprovar l'oposició de Tècnics d'Administradors Civils de l'Estat i que desenvolupa la seua labor en el Ministeri de Cultura i Esport. #TalentoPúblico / Dolç Campos - Youtube
A este testimoniatge, seguiran uns altres d'empleades i empleats públics per a mostrar als joves les possibilitats que hui oferix l'ocupació pública, tant a Espanya com en les representacions oficials del nostre país en l'exterior.
L'Administració pública, a través del Pla de Captació del Talent posat en marxa pel Ministeri de Política Territorial i Funció Pública, cerca a totes aquelles persones amb vocació de servei públic i de contribuir a construir una societat més justa, igualitària i equitativa.
Rejovenir les plantilles i Pla de Captació del Talent
L'AGE necessita hui rejovenir les plantilles, ja que l'edat mitjana del personal aconsegueix els 52 anys i en una mica més de 10 anys es pot jubilar la meitat de la plantilla. Així mateix, només el 12% compta hui amb menys de 40 anys.
Emmarcades en el Pla de Captació de Talent del Ministeri, les jornades se celebren des de l'any 2019 en universitats, col·legis professionals i centres d'educació. El seu objectiu és millorar la imatge de l'Administració General de l'Estat com a ocupadora. De la mateixa manera, posen en valor l'aportació dels empleats i empleades a la societat, conscienciant sobre el valor dels serveis públics i la seua aportació a la ciutadania.
Per a atraure als joves, el Ministeri de Política Territorial i Funció Pública ha afegit també als seus canals de Twitter, Facebook, Instagram i Youtube un altre nou canal, Twitch, amb implantació entre la població més jove.
