- O Ministerio de Política Territorial e Función Pública inicia hoxe unha campaña de difusión en redes sociais do traballo de servizo público realizado na Administración Xeral do Estado
- Na AGE traballan aproximadamente 230.000 empregadas e empregados públicos cunha medida de idade de 52 anos e un dos obxectivos é rexuvenecer o persoal
- O Plan de Captación do Talento esténdese a universidades e outros centros educativos para explicar aos estudantes as vantaxes do emprego público e a oportunidade de desenvolver a carreira profesional
- A AGE -como explicou o ministro de Política Territorial e Función Pública, Miquel Iceta, na Universidade Carlos III o pasado xoves 15 de abril- está aberta a todos os sectores e a todos os profesionais
A Administración Xeral do Estado (AGE) desenvolve desde hai meses o Plan de Captación do Talento, con presenza en universidades e centros de ensino medio, para atraer ao emprego público aos mellores mozos profesionais.
O ministro de Política Territorial e Función Pública, Miquel Iceta, impulsou persoalmente o Plan o pasado xoves presidindo unha destas xornadas, na Universidade Carlos III de Madrid. O ministro explicou aos universitarios que na AGE o emprego público é sempre unha oportunidade, “por iso, necesitámosvos e espero convencervos de que merece a pena”.
Empregadas e empregados públicos contan desde hoxe a súa experiencia
Empregadas e empregados públicos, de distintos sectores, comezan a partir de hoxe a contar a súa experiencia e o seu traballo no servizo público, en España ou fóra das nosas fronteiras. Facer a través de vídeos informativos que o Ministerio publicará de forma periódica nas súas redes sociais.
Trátase de explicar todas aos mozos as posibilidades e oportunidades que hoxe ofrece o emprego público e o desenvolvemento da carreira profesional dentro da AGE.
A primeira empregada pública que conta hoxe a súa experiencia nas redes sociais é Doce Campos, graduada en comunicación audiovisual e xestión cultural, que aprobou a oposición de Técnicos de Administradores Civís do Estado e que desenvolve o seu labor no Ministerio de Cultura e Deporte. #TalentoPúblico / Doce Campos - Youtube
A este testemuño, seguirán outros de empregadas e empregados públicos para mostrar aos mozos as posibilidades que hoxe ofrece o emprego público, tanto en España como nas representacións oficiais do noso país no exterior.
A Administración pública, a través do Plan de Captación do Talento posto en marcha polo Ministerio de Política Territorial e Función Pública, busca a todas aquelas persoas con vocación de servizo público e de contribuír a construír unha sociedade máis xusta, igualitaria e equitativa.
Rexuvenecer os persoais e Plan de Captación do Talento
A AGE necesita hoxe rexuvenecer os persoais, xa que a idade media do persoal alcanza os 52 anos e en algo máis de 10 anos pódese xubilar a metade do persoal. Así mesmo, só o 12% conta hoxe con menos de 40 anos.
Enmarcadas en el Plan de Captación de Talento del Ministerio, las jornadas se celebran desde el año 2019 en universidades, colegios profesionales y centros de educación. Su objetivo es mejorar la imagen de la Administración General del Estado como empleadora. Del mismo modo, ponen en valor la aportación de los empleados y empleadas a la sociedad, concienciando sobre el valor de los servicios públicos y su aportación a la ciudadanía.
Para atraer aos mozos, o Ministerio de Política Territorial e Función Pública engadiu tamén ás súas canles de Twitter, Facebook, Instagram e Youtube outra nova canle, Twitch, con implantación entre a poboación máis nova.
