- Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko estatu-idazkariak Zerbitzu Publikoak eta Herritarren Eskubideak eztabaidan parte hartuko du
Victor Francos Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Estatu idazkariak publikoaren balioa nabarmendu du Langile Batzordeek antolatutako Zerbitzu Publikoak eta Herritarren Eskubideak eztabaidaren amaiera ekitaldian. “Publikotasunaren aldeko apustu zintzoaren legealdia da hau”, ziurtatu du.
“Pertsonak erreskatatzen ari da Osasun Sistema Nazionala, ekonomia aurrekaririk gabeko kapital publikoko mobilizazio batek salbatuko du”, nabarmendu du. Francosek azaldu du nola “kalitatezko zerbitzu publikorik gabe, herritarren eskubideak urritu egiten direla”.
Ildo horretan, pandemian enplegatu publikoek izan duten “funtsezko zeregina” eskertu du. Baloratu duenez, “egoera latza izan arren, zerbitzu publikoek martxan jarraitu dute eta, beraz, gure herritarren eskubideak zaintzea ahalbidetu dute”.
Estatu idazkariak Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioaren konpromisoa azpimarratu du funtzio publikoko behin-behinekotasunaren arazoa konpontzeko, “epe laburragoko helburua” baita, eta plantillen zahartzea geldiarazteko.
Behin-behinekotasunarekin amaitzea
Behin-behinekotasunari dagokionez, “Ongizate Estatuan bertan eragina” duela ziurtatu du. Beraz, pertsona guztien “bizi-kalitatean eragiten du”. Behin-behinekotasuna murriztea da Suspertze, Transformazio eta Erresilientzia Planaren 11. Osagaian jasotako helburuetako bat. “Aurrekaririk gabeko plana” da, eta 1.000 milioi euroko finantzaketa izatea ahalbidetuko dio Ministerioari, Administrazio Publikoak modernizatzeko neurriak bultzatzeko.
Francosek irtenbide bat bilatzeko konpromisoa hartu du, autonomia erkidegoekin, toki erakundeekin eta sindikatuekin ahalik eta adostasun handiena bilatuz.
Estatu idazkariak behin-behinekotasunarekin amaitzeko hartu beharreko neurri nagusiak zeintzuk diren azaldu du. Batetik, egiturazko lanpostuetarako egonkortze-prozesuak zabaldu nahi dira. Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren 10. artikulua erreformatu egingo dela ere gogorarazi du, “etorkizunean behin-behinekotasunaren erabilera okerra eta gehiegikeria ekiditea bilatuko duena”. Bestalde, Lan Eskaintza Publikoak deitzen jarraitzeko konpromisoa hartu du, eta berritze tasa nola malgutu aztertuko dutela azaldu du.
Zahartzea geldiaraztea
Azkenik, langileen zahartzea geldiarazteko helburuaz hitz egin du. “Administrazioan talentua erakartzeko mekanismoak bilatu behar ditugu. Geure buruari galdetu behar diogu zergatik eskaintzen diren hutsik geratzen diren plazak. Enplegu publikoaren erakargarritasunak transmititzeko gai izan behar dugu”, errepikatu du. Hori dela eta, Ministerioa Talentua Erakartzeko Plan bat lantzen ari dela azaldu du.
“Hautaketa prozesuetan hobetzeko tartea dagoela uste dugu”, ziurtatu du. Horren harira, Francosek azaldu du gaur egun eskura dauden informazio baliabideak kontuan hartuta, funtzio publikorako sarbidean pisu gutxiago eman beharko litzaiokeela memorizatzeko gaitasunari, eta pisu handiagoa beste trebetasun edo gaitasun batzuei. Horretarako, enplegu publikora sartzeko eredua aldatzeko Plan Estrategiko bat prestatzen ari direla esan du.