- O secretario de Estado de Política Territorial e Función Pública participa no debate Servizos Públicos e Dereitos da Cidadanía
O secretario de Estado de Política Territorial e Función Pública, Víctor Francos, destacou o valor do público durante clausúraa do debate Servizos Públicos e Dereitos da Cidadanía, organizado por Comisións Obreiras. “Esta é a lexislatura da aposta sincera polo público”, asegurou.
“Ás persoas está a rescatalas o Sistema Nacional de Saúde, á economía vaina a salvar unha mobilización de capital público sen precedentes”, insistiu. Francos explicou como “sen uns servizos públicos de calidade, os dereitos da cidadanía vense minguados”.
Neste sentido, agradeceu o “papel esencial” das empregadas e empregados públicos durante a pandemia. Segundo valorou, “permitiron que, a pesar do duro das circunstancias, os servizos públicos haxan seguido funcionando e, por tanto, permitiron preservar os dereitos da nosa cidadanía”.
O secretario de Estado insistiu no compromiso do Ministerio de Política Territorial e Función Pública para solucionar o problema da temporalidade na función pública, “obxectivo a máis curto prazo”, e frear o envellecemento dos persoais.
Acabar coa temporalidade
Respecto da temporalidade, asegurou que “impacta no propio Estado de Benestar”. Por tanto, “impacta na calidade de vida” de todas as persoas. Reducir a temporalidade é un dos obxectivos recollidos no Compoñente 11 do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia, “un plan sen precedentes” e que vai permitir ao Ministerio contar cun financiamento de 1.000 millóns de euros para impulsar medidas de modernización das Administracións Públicas.
Francos comprometeuse a atopar unha solución buscando o máximo consenso coas CCAA, os Entes Locais e cos sindicatos.
O secretario de Estado debullou as principais medidas coas que pretende acabar coa temporalidade. Por unha banda, preténdense ampliar os procesos de estabilización para postos de carácter estrutural. Tamén lembrou que se vai a reformar o artigo 10 do Estatuto Básico do Empregado Público, que “buscará evitar o mal uso e o abuso da temporalidade no futuro”. Por outra banda, comprometeuse a seguir convocando Ofertas de Emprego Público e explicou que se vai a estudar como flexibilizar a taxa de reposición.
Frear o envellecemento
Finalmente, referiuse ao obxectivo de frear o envellecemento dos persoais. “Temos que buscar mecanismos para atraer o talento na Administración. Debemos preguntarnos por que se ofertan prazas que quedan vacantes. Temos que ser capaces de transmitir os atractivos do emprego público”, insistiu. Por iso, explicou que o Ministerio está a traballar nun Plan de Captación do Talento.
“Consideramos que hai marxe de mellora nos procesos de selección”, asegurou. Neste sentido, Francos explicou que tendo en conta os recursos de información dispoñibles na actualidade, no acceso á función pública debería darse menos peso á capacidade memorística e máis peso a outras habilidades ou aptitudes. Para iso, concluíu, está a prepararse un Plan Estratéxico de Reforma do modelo de acceso ao emprego público.