Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak ‘Selekzioa birpentsatu’ ekimena jarri du martxan, Estatuko Administrazio Orokorraren Enplegu Publikoko eskaintzen hautaketa-prozesuetan hobekuntzak egiteko, EAOra “talentua erakartzeko eta atxikitzeko”.
Javier Rueda Funtzio Publikoko idazkari nagusiak adierazi duenez, ‘Hautaketa birpentsatu’ estrategiaren helburua da, alde batetik, epeak arinduko dituzten mekanismoak sartzea, Administrazio publikoan langile beharrak antzeman eta OEP bat egiten denetik, inkorporazioak gertatzen diren arte. Eta, bestetik, ikasle gazteenek Administrazioan egiten duten lana erakargarriagoa izatea, betiere “berdintasun, merezimendu eta gaitasun” printzipioei jarraiki, EAOko herritarrentzako zerbitzu-prestaziorako irispidea blaitzen baitute printzipio horiek.