O Ministerio de Política Territorial e Función Pública, puxo en marcha a iniciativa ‘Repensar a Selección’ coa intención de introducir melloras nos procesos selectivos das ofertas de Emprego Público da Administración Xeral do Estado para “atraer e reter o talento” na AGE.
O secretario xeral de Función Pública, Javier Rueda sinalou que a estratexia ‘Repensar a selección’ pretende, por unha banda, introducir mecanismos que axilicen os prazos, desde que se detectan necesidades de persoal na Administración pública e elabórase unha OEP, ata que se producen as incorporacións. E, por outro, facer máis atractivo o traballo na Administración aos estudantes máis novos, sempre baixo os principios de “igualdade, mérito e capacidade” que impregna o acceso á prestación de servizos á cidadanía da AGE.