Sabrina Moh Gobernuak Melillan duen ordezkariak jakitera eman duenez, Melillako Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak (SEPE) gaur argitaratu ditu bigarren 2025 Enplegu Planaren behin-behineko lehen zerrendak. Laneko Segurtasun eta Osasuneko teknikariaren (PRP) eta Laneko Segurtasun eta Osasuneko teknikariaren (LAP) lanei dagozkienak dira, eta dagoeneko eskuragarri daude SEPEren webgunean. https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/informacion-ceuta-melilla/informacion-melilla/planes-formacion-melilla/planesdelegacion2025.html
Hori argitaratuta, alegazioak aurkezteko epea zabalduko da, eta gaurtik aurrera bost egun baliodunez egongo da zabalik. Alegazioak telematikoki aurkeztu ahal izango dira, Estatuko Administrazio Orokorraren Sarbide Puntu Orokorraren bitartez.
Bigarren Enplegu Planaren hasiera
Izapide horrek Ordezkaritzak bultzatutako bigarren Enplegu Planaren administrazio-hasiera markatzen du. Plan horrek 13 milioi euro ditu, eta 1.120 langabe kontratatzera bideratuta dago.
Gobernuaren ordezkariak programa honen garrantzia azpimarratu du, “bigarren Plan hau, 13 milioi eurorekin, enplegua eta tokiko ekonomia zuzenean bultzatzeko” dela azpimarratuz.
Espainiako Gobernuak Melillan duen ordezkari nagusiak gogorarazi du deialdi berri honek 31 milioi eurora igotzen duela Ordezkaritzaren bi planen eta Hiriko Enplegu Planaren artean hirian soldatetara bideratutako inbertsio osoa, “milaka familiatan eragin zuzena duen injekzioa eta gure hirian jarduera ekonomiko errealari eusten diona”.
Halaber, balioan jarri du bigarren plan honek 52 okupazio barneratzen dituela, aurreko deialdian 37 ziren bitartean, profil espezializatuagoekin. “Okupazioak zabaldu eta kualifikazio handiagoko profilak batu ditugu, hala nola, logopedak, fisioterapeutak, irakasleak, osasun eta hezkuntza arloko langileak, hiriak behar dituelako eta plan honek tresna erabilgarri eta eraldatzaile izaten jarraitzea nahi dugulako”, esan du.
Ordezkariak programaren osagai soziala ere azpimarratu du, eta gogorarazi du emakumeen kontratazioa lehenesten duela, kontratuen % 50, gutxienez, emakumeak, gazteak, desgaitasuna duten pertsonak eta genero-indarkeriaren biktimak izan beharko baitira. “Plan hau ez da enplegua soilik; aukera berdintasuna da, Melilla bidezkoago eta kohesionatuago baterantz aurrera egitea da”, adierazi du.
Azkenik, Sabrina Moh-ek eskerrak eman ditu SEPEren lan koordinatuagatik eta parte hartzen duten erakunde guztien konpromisoagatik, eta azpimarratu du urte amaiera baino lehen hasiko direla lanean eta 2026an zehar garatuko direla.
