La Delegada do Goberno en Melilla, Sabrina Moh, anunciou que o Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) de Melilla publicou hoxe as primeiras listas provisionais do segundo Plan de Emprego 2025. Trátase das relativas ás ocupacións de Técnico en Seguridade e Saúde no Traballo (PRP) e Técnico en Seguridade e Saúde no Traballo (PRL), dispoñibles xa na web do SEPE https://www.sepe.es/homesepe/que-é-o-sepe/informacion-ceuta-melilla/informacion-melilla/plans-formacion-melilla/planesdelegacion2025.html
Con esta publicación ábrese o período de alegacións, que permanecerá aberto durante cinco días hábiles a partir de hoxe. As alegacións poderán presentarse de forma telemática a través do Punto de Acceso Xeral da Administración Xeral do Estado.
Inicio segundo Plan de Emprego
Este trámite marca o inicio administrativo do segundo Plan de Emprego impulsado pola Delegación, dotado con 13 millóns de euros e destinado á contratación de 1.120 persoas desempregadas.
A Delegada do Goberno subliñou a relevancia deste programa, destacando que “este segundo Plan, con 13 millóns de euros, é un impulso directo ao emprego e á economía local”.
A máxima representante do Goberno de España en Melilla lembrou que esta nova convocatoria eleva a 31 millóns de euros o investimento total destinada a salarios na cidade entre os dous plans da Delegación e o Plan de Emprego de Cidade, “unha inxección que repercute directamente en miles de familias e que sostén actividade económica real na nosa cidade”.
Así mesmo, puxo en valor que este segundo Plan incorpora 52 ocupacións, fronte ás 37 da convocatoria anterior, con perfís máis especializados. “Ampliamos ocupacións e sumado perfís de maior cualificación, como logopedas, fisioterapeutas, mestres, persoal sanitario e educativo, porque a cidade os necesita e porque queremos que este plan siga sendo unha ferramenta útil e transformadora”, afirmou.
A Delegada insistiu tamén no compoñente social do programa, lembrando que prioriza a contratación de mulleres, que deberán representar polo menos o 50% dos contratos, mozos, persoas con discapacidade e vítimas de violencia de xénero. “Este plan non é só emprego; é igualdade de oportunidades, é avanzar cara a unha Melilla máis xusta e máis cohesionada”, sinalou.
Por último, Sabrina Moh agradeceu o traballo coordinado do SEPE e o compromiso de todos os organismos participantes, subliñando que as incorporacións comezarán antes de final de ano e desenvolveranse durante 2026.
