La Delegada del Gobierno en Melilla, Sabrina Moh, ha anunciado que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Melilla ha publicado hoy las primeras listas provisionales del segundo Plan de Empleo 2025. Se trata de las relativas a las ocupaciones de Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (PRP) y Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (PRL), disponibles ya en la web del SEPE https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/informacion-ceuta-melilla/informacion-melilla/planes-formacion-melilla/planesdelegacion2025.html
Con esta publicación se abre el periodo de alegaciones, que permanecerá abierto durante cinco días hábiles a partir de hoy. Las alegaciones podrán presentarse de forma telemática a través del Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
Inicio segundo Plan de Empleo
Este trámite marca el inicio administrativo del segundo Plan de Empleo impulsado por la Delegación, dotado con 13 millones de euros y destinado a la contratación de 1.120 personas desempleadas.
La Delegada del Gobierno ha subrayado la relevancia de este programa, destacando que “este segundo Plan, con 13 millones de euros, es un impulso directo al empleo y a la economía local”.
La máxima representante del Gobierno de España en Melilla ha recordado que esta nueva convocatoria eleva a 31 millones de euros la inversión total destinada a salarios en la ciudad entre los dos planes de la Delegación y el Plan de Empleo de Ciudad, “una inyección que repercute directamente en miles de familias y que sostiene actividad económica real en nuestra ciudad”.
Asimismo, ha puesto en valor que este segundo Plan incorpora 52 ocupaciones, frente a las 37 de la convocatoria anterior, con perfiles más especializados. “Hemos ampliado ocupaciones y sumado perfiles de mayor cualificación, como logopedas, fisioterapeutas, maestros, personal sanitario y educativo, porque la ciudad los necesita y porque queremos que este plan siga siendo una herramienta útil y transformadora”, ha afirmado.
La Delegada ha insistido también en el componente social del programa, recordando que prioriza la contratación de mujeres, que deberán representar al menos el 50% de los contratos, jóvenes, personas con discapacidad y víctimas de violencia de género. “Este plan no es solo empleo; es igualdad de oportunidades, es avanzar hacia una Melilla más justa y más cohesionada”, ha señalado.
Por último, Sabrina Moh ha agradecido el trabajo coordinado del SEPE y el compromiso de todos los organismos participantes, subrayando que las incorporaciones comenzarán antes de final de año y se desarrollarán durante 2026.
