Sabrina Moh Espainiako Gobernuko ordezkariak jakinarazi duenez, Enplegu Planak datorren martxoaren bigarren hamabostaldian abiatuko dira.
Aurten, 11 milioi euroko inbertsioa egingo da, eta 1.036 lanpostu eskainiko dira, 12 proiekturen bidez. Proiektu horiek Polizia Nazionalarekin, Guardia Zibilarekin, Espetxearekin, Defentsa Ministerioarekin, Hezkuntza, Lanbide Heziketa eta Kirol Ministerioarekin, Ogasun Ministerioarekin, Immigranteen Aldi Baterako Egonaldiko Zentroarekin (CETI), Portu Agintaritzarekin, Justizia Ministerioarekin, Probintzia Agintaritzarekin eta UNIMUSOrekin gauzatuko dira.
Aurreko Enplegu Planetan bezala, kontratuek 6 hilabeteko iraupena izango dute, eta guztiak aurtengo abenduaren 31 baino lehen amaituko dira.
Gobernuaren ordezkariak plan horiek abian jarri izana nabarmendu du, “gure helburu nagusietako bati erantzuna emateko: enplegagarritasuna hobetzea eta langabezian dauden pertsonen laneratzea, batez ere iraupen luzeko langabezia-arriskuan daudenena”.
Espainiako Gobernuak gure hirian duen ordezkari nagusiak aurreratu duenez, 60 okupazio ezberdin dira, eta horien okupazio kodeak, beti defendatu duen gardentasunaren mesedetan, ezagutzera emango dira eta Gobernuaren Ordezkaritzaren profil ezberdinetan zein Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren (SEPE) webgunean eskegita egongo dira.
60 okupazio horien artean kategoria hauek daude: igeltseroak, arkitekto teknikoak, elkarrizketa-laguntzaileak, sukaldeko laguntzaileak, pisuetako zerbitzariak, arotzak, zelariak, txapistak, desgaitasuna duten pertsonen zaintzaileak, gizarte-hezitzaileak, argiketariak, fisioterapeutak, zeinu-interpreteak, lorezainak, garbitzaileak, irakasleak, komunikazio-bitartekariak, ordenantzak, margolariak, hezkuntzako eta aisialdiko begiraleak, zaintzaileak, gizarte-langileak, soldatzaileak…
Baldintzak
Irizpideei dagokienez, Mohek adierazi du, okupazio kodeekin bezala, publikoak ere izango direla, besteak beste, gutxienez urtebeteko antzinatasuna edukitzea Melillako Erroldan izena emanda, behin betiko zerrenda argitaratzen denetik kontratua sinatu arte okupatu gabeko langabearen izaerari eustea eta titulazio espezifikoa behar duten postuetarako beharrezko titulazio egiaztatua edukitzea.
Gainera, pertsona hori ezin izango da edozein administraziotako zerbitzutik bereizita egon diziplina-espediente baten bidez edo askatasunaren aurkako delituren batengatik, abusuren batengatik edo sexu-jazarpenagatik kondenatuta egon. Halaber, kanpoan geratuko dira diziplina-espedientearen bidez administrazio publikoen zerbitzutik bereizita dauden pertsonak, bai eta ebazpen judizialaren bidez enplegu edo kargu publikoetarako desgaikuntza dutenak ere.
Aipatutako guztiaz gain, dokumentazioa ezarritako epean aurkezten ez dutenak ere baztertuko dira.
50% Emakumezkoak
Enplegu Plan honek irizpide gisa hartzen du laneratzeko zailtasun handienak dituzten kolektiboetako pertsonak izatea, eta bertan emakumeak, genero-indarkeriaren biktimak, iraupen luzeko langabezian dauden pertsonak eta desgaitasuna duten pertsonak sartzea.
Hori dela eta, hautatutako pertsonen % 50 iraupen luzeko emakumeak izango dira, eta eskainitako lanpostuen % 5 desgaitasun ez-intelektuala duten emakumeek beteko dituzte, eta lanpostuen % 2 desgaitasun intelektuala duten emakumeek, halakotzat hartuta % 33ko desgaitasuna edo handiagoa aitortua dutenak.
Emakumeen %50aren barruan, plazen %10 genero indarkeriaren eta gizakien salerosketaren biktima diren emakumeentzat gordeko dira. Gainerako %50aren barruan, desgaitasuna duten pertsonentzat ere %7ko erreserba bat egongo da - era berean, %5a ez intelektualentzat eta %2a intelektualentzat-.
“Kontuan hartu behar da behin betiko zerrendetako batean agertzeak ez duela kontratazioarekin lotzen, kontratua formalizatzea ezarritako baldintzak betetzearen mende geratuko baita”, azpimarratu du Mohek.