Ministroen Kontseiluak, Lan eta Gizarte Ekonomiako Ministerioak proposatuta, ohiko lanaldiaren gehienezko iraupena murrizteko eta lanaldien erregistroa eta deskonexiorako eskubidea bermatzeko Legearen Aurreproiektua onartu du.
“Gaur urrats erabakigarria ematen dugu gure herrian milioika langileren bizitza hobetzeko, agenda sozialari bultzada berri bat”, ziurtatu du Yolanda Diaz Gobernuko bigarren presidenteorde eta Lan eta Gizarte Ekonomiako ministroak.
Horrela, araua izapidetzen hasi da Parlamentuan, legezko gehieneko lanaldia 37,5 ordukoa izan dadin astean, urteko zenbaketan, egun ezarritakoa lau hamarkada baino gehiagoz indarrean egon ondoren, 40 ordukoa astean. Murrizketa horri esker, oraingo lan-eremuak bizitzara itzuliko dira, gure herrialdean bilakaera teknologiko eta ekonomiko ukaezina izan ondoren.
“Kontua da lanaldia legez murriztea, eskubide hori iritsi dadin negoziazio kolektiboa 39,4 orduko batez besteko lanaldia duten zerbitzari gisa iristen ez den tokira, eta kutxazain eta saltzaile gisa, nekazariek edo zaintzaileek bezala 39 ordu baino gehiago lan egiten dutenak, astean 38,6 ordu”, azaldu du bigarren lehendakariordeak.
Lan-araudia lanaldi murritzagoei lotutako bideragarritasuna eta onurak erakutsi dituzten errealitate eta antolatzeko modu berrietara egokitzeko aukerak ere justifikatzen du lege hori.
Laneko segurtasunari eta osasunari dagokienez ere funtsezkoa da neurria, zama fisiko eta mentala murrizten lagunduko baitu, eta, aldi berean, laneko estresa eta nekea gutxitzen, produktibitatea handitzen eta lan-istripuak izateko arriskua murrizten. Lanegun luzeen ondorioz, munduan 745.000 pertsona hil ziren 2016an garun-hodietako istripuetan eta kardiopatia iskemikoan, 2000. urtean baino %29 gehiago.
Arau berriak lanaldien erregistro fidagarri eta elkarreragingarria du oinarri, eta hori funtsezko tresna da lanaldien araudia betetzen dela bermatzeko, eta, ondorioz, benetako atsedena izateko eta zuzenbidearekin bat ez datozen aparteko orduak desagerrarazteko eskubidea bermatzeko.
Bestalde, deskonexio-eskubidea modu eraginkorragoan bermatuko da, prestazioa hitzartutako ordutegietatik kanpo garatzea eska ez dadin, langileen atsedenerako eta intimitaterako eskubidea errespetatuz.