- Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko estatu-idazkariak, Víctor Francosek, EBko Administrazio Publikoko ministroen bilera informalean parte hartu du
- Bitarteko lanpostuak dituzten langile publikoek ondoko herrialdean beren zereginak aurrez aurre nahiz telematikoki egiteko aukera ematen du ekimenak
- Víctor Francosek administrazio publikoen giza kapitala baloratu du, eta Ministerioak lan egiten duen Estatuko Administrazio Orokorraren Talentua Erakartzeko Plana defendatu du, lan-merkatuan sartzen diren belaunaldi berrientzat aukera erakargarria izan dadin.
Victor Francos Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Estatu idazkariak gaur EBko administrazio publikoko ministroen bilera informalean iragarri duenez, Espainiak babestu egiten du Portugalek langile publikoak trukatzeko programa pilotu bat martxan jartzeko egindako proposamena.
Espainiak Portugalekin batera hartuko du parte ekimenean. Hala, bitarteko lanpostuak dituzten Espainiako langile publikoek Portugalen bete ahal izango dituzte beren zereginak, eta alderantziz. Bestalde, Frantziak eta Esloveniak ere parte hartuko dute saio pilotuan.
Helburua da ezagutza, ikaskuntza-esperientziak eta jardunbide egokiak partekatzea, zerbitzu publikoaren kulturara bideratutako Europa sustatuz eta europar herritartasunaren espiritua indartuz.
Miquel Iceta ministroaren izenean telematikoki mintzatu den Francosek administrazio publikoen giza kapitalaren balioa nabarmendu du. “Pandemia garaian, herritarrekiko konpromisoa erakutsi dute euren onena emanez, euren betebeharretatik harago joanez”, baloratu du.
Europako Batzordearen Giza Baliabideen Estrategia ere izan du hizpide Estatu idazkariak. Errekrutatze-politikan oreka geografikoa defendatu du, “funtsezkoa” baita, eta gai hori beti Tratatuetan ezarritako printzipioen barruan jorratzearen alde egin du: nazionalitate, meritu, gardentasun eta berdintasunagatiko diskriminaziorik eza herritar guztien sarbidean.
Azpimarratu duenez, “holistikoki eta modu garden eta zorrotz batean aztertu behar da, oreka zailtzen duten inguruabar guztiei helduz, eta ez datu kuantitatiboetan soilik oinarrituz”. Horretarako, nahitaezkoa da merituaren printzipiotik aldentzen ez diren eta beharrezko gardentasuna duten neurriak hartzea, azaldu du.
EAO modernizatzea
Francosek “XXI. mendeko gizarteak behar duen Administrazioranzko” modernizazio prozesua eta Espainian talentua erakartzeko ahalegina azaldu ditu. “Talenturik onena zerbitzu publikoaren bokaziora hurbildu behar dugu”, nabarmendu du.
Zentzu horretan, langileen zahartzea aipatu du. Hamarkada batean, Estatuko Administrazio Orokorreko langileen erdia baino gehiago erretiratuko da, eta 40 urtetik beherako langileak Estatuko Administrazio Orokorreko langile guztien % 12 dira.
Hori dela eta, Ministerioak lantzen duen Talentua Erakartzeko Plana defendatu du. Administrazio Publikoa lan-merkatuan sartzen diren belaunaldi berrientzako aukera erakargarria izan dadin sustatzen du.
Azkenik, Espainiak Ministroen Bileraren Ondorioetan egindako oharrak kontuan hartu izana eskertu du.