- Adibide honek erakusten du alderdi artistikotik Estatuko Administrazio Orokorrera ere irits daitekeela, herritarren zerbitzura dagoen bokazio profesionala garatuz
- Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak gaur kaleratuko du ekimen horren bederatzigarren bideoa. Apirilaren 20az geroztik, sare sozialen bidez zabaltzen du Estatuko Administrazio Orokorreko hainbat eremutako langile publikoen esperientzia eta lana
- Profesionalik onenak erakartzea eta langileak gaztetzea dira kanpainaren helburu nagusiak (gaur egun, batez beste, 52 urte dituzte)
Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak, sare sozialetan dituen kanalen bidez, Estatuko Administrazio Orokorrerako (EAO) talentua erakartzeko zabalkunde kanpainaren bederatzigarren bideoa kaleratu du.
Gaur egungo lekukotasuna José María Mañerorena da, Auditorio Nazionalean egoitza duen Espainiako Orkestra Nazionaleko biolontxelo-jotzaile gisa parte hartzen duen langile publikoarena, bere lanagatik aintzatespen eta sariekin.
José María Mañerok erakusten du nola lor daitekeen enplegu publikoa hainbat arlotan, hala badagokio, bokazio pertsonal bati erantzuteko, hala nola musikari, eta, aldi berean, herritarren zerbitzura dauden kulturaren eta arteen munduan karrera profesional bat garatzeko.
Hainbat sektoretako langile publikoen testigantzak jasotzen dituen kanpaina Espainiako Gobernuak 2019an abiatutako Talentua Erakartzeko Planaren barruan dago, enplegu publikoak gazteenei eskaintzen dizkien aukera eta aukera anitzak azaltzeko helburuarekin.
Gazteak enplegu publikora erakartzea
Kanpaina honen bidez, Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak zerbitzu publikoen balioaz kontzientziatuta dauden pertsonak eta herritarrak EAOn lan egitera animatzea du helburu.
Halaber, enplegu publikoa balioesten da, gazteenei zerbitzari publiko gisa lan egitearen harrotasuna helaraziz, José María Mañerok egunero Espainiako Orkestra Nazionalean egiten duen bezala, bere ezagutzak eta profesionaltasuna herritarren zerbitzura jarriz.
Kanpaina apirilaren 20an hasi zen, eta hurrengo asteetan jarraituko du, langile publiko gehiagoren testigantzekin. Haien esperientzia profesionala eta enplegu publikoak Espainian nahiz gure herrialdeak atzerrian dituen ordezkaritzetan eskaintzen dituen aukerak kontatuko dituzte.
Talentua erakartzea, zerbitzu publiko onenak eskaintzen jarraitzeko, Estatuko Administrazio Orokorreko langileen plantillak gaztetzea da helburuetako bat. Izan ere, gaur egun, batez besteko adina 52 urtekoa da, azken hamarkadan berritze-tasa zero izan duen aldi baten ondoren. EAOren zerbitzupeko langileen zahartzearen beste datu garrantzitsu bat da %12k bakarrik duela 40 urte baino gutxiago eta, gaur egungo erritmoan, 10 urteren buruan langileen erdiak erretiroa hartuko duela.
Helburu horiekin –talentua erakartzea eta plantillak gaztetzea–, Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak informazio-jardunaldiak antolatzen ditu unibertsitateetan, beste irakaskuntza-zentro batzuetan eta elkargo profesionaletan, EAOren irudi moderno bat eskaintzeko, baita enplegatzaile gisa ere, eta publikoari balioa emanez, pandemia garaian zerbitzu publiko onenak mantenduz egoera zailei aurre egiteko garrantzia erakutsi baitu.
Miquel Iceta Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko ministroa izan da jardunaldi horietako bitan buru, apirilaren 15ean Madrilgo Carlos III Unibertsitatean, eta ekainaren 10ean Cuencako Pedro Mercedes BHIn; horiek ere Ministerioaren Twitch kanaletik ematen dira, mezuak gazteenei hurbiltzeko bide berria..