- INAPek 1.500 langile publikoren ikaskuntza kolektiboan laguntzen du, gai hauei buruz: genero-berdintasuneko oinarrizko kontzeptuak, aukera-berdintasunerako politika publikoak, administrazio publikoetako genero-berdintasuna, berdintasunerako herritar aktiboak eta gaitasun digitalak garatzeko zeharkako ikaskuntza
- Ekainaren 3an, 10ean, 17an eta 24an, zuzenean, 17:30etik aurrera, irekian emango dira saioak. INAP kanala YouTuben
Herri Administrazioaren Institutu Nazionalak (INAP), 2021eko Prestakuntza Planaren baitan, Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunari buruzko Oinarriak ikasesperientziaren bigarren edizioa jarri du abian.
INAPek 2020tik aurrera bere prestakuntza-eskaintzan lerro dinamizatuko modalitateko jarduerak sartzen ditu, lankidetza sustatzen dutenak ikaskuntza horizontaleko esperientzien bitartez, zeinetan dinamizazio-talde batek 1.500 parte-hartzaileren ikaskuntza laguntzen, motibatzen, gidatzen eta ikusarazten duen.
Ekimen hau Bizkaiko Foru Aldundiaren NAPIren Berdintasunaren eta Diskriminaziorik Ezaren I. Trebakuntza Plana 2020-2022, aukera berdintasunaren printzipioa gauzatzen laguntzeko, Administrazio anitzagoa, anitzagoa eta herritar guztien ordezkariagoa sustatzeko eta gizarte bidezkoago eta berdintasunezkoago baterantz aurrera egiteko, askatasuna eta berdintasuna benetakoak eta eraginkorrak izateko baldintzak bultzatuz eta osotasuna galarazten edo zailtzen duten oztopoak kenduz.
Irekian ikasteko ekitaldiak
Dinamizatutako lineako jarduerek hainbat ekitaldi dituzte, eta horiek irekian ematen dira Internet bidez INAP kanala YouTuben. Ekainaren 3an, 10ean, 17an eta 24an izango dira, 17:30etik aurrera, jarduera honi lotutako #AprendeIgualdad ekitaldiak, non interesa duten pertsonek parte hartu ahal izango duten.
Ikaste-bloga konektatuta
Bestalde, INAPen ikaskuntza-bloga astero argitaratuko da parte-hartzaileek partekatutako asteko erronken edukien laburpena.