- Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak ekimen horren laugarren bideoa argitaratu du. Apirilaren 20tik aurrera zabaldu da, sare sozialen bidez, eta Estatuko Administrazio Orokorreko langileen esperientzia erakusten du.
- Helburuen artean, profesional onenak erakartzea eta langile publikoen plantilla gaztetzea daude
- Estatuko Administrazio Orokorrak bere plazen % 7 desgaitasuna duten pertsonentzat gordetzen ditu
Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak Estatuko Administrazio Orokorrerako (EAO) talentua erakartzeko kanpainaren laugarren bideoa argitaratu du gaur, sare sozialetan dituen profilen bidez.
Gaurko lekukotasuna Francisco Ferrandiz, Justizia Ministerioko funtzionarioa. Formakuntzako ekonomialaria, funtzio publikoan sartu zen administrari gisa eta bere ibilbide profesionala barne promozioaren bidez garatu ahal izan du. Gaur egun, zuzendariorde nagusia da. Franciscok entzumen desgaitasuna du eta, nabarmendu duenez, Administrazioak aukera eman dio bere egoerara ondoen egokitu diren lanpostuetara sartzeko.
Kanpaina Ministerioak 2019an hasitako Talentua Erakartzeko Planaren parte da. Enplegu publikoak eta ibilbide profesionalaren garapenak eskaintzen dituzten aukerak eta aukerak gazteenei azaltzea da helburua.
Ministerioak zerbitzu publikoen balioaz eta horiek herritarrei egiten dieten ekarpenaz kontzientziatuta dauden pertsonak EAOn lan egitera bultzatu nahi ditu.
Kanpaina apirilaren 20an hasi zen, eta hainbat enplegatu publikoren testigantzak jasotzen ditu. Beren esperientziaren bidez, Administrazioak Espainian nahiz atzerriko ordezkaritza ofizialetan eskaintzen dituen lan-aukeren adibideak ematen dituzte.
Langile gazteagoak
Helburuetako bat AGEn lan egiten duten langileen plantilla gaztetzea da. Une honetan, langile publikoen batez besteko adina 52 urtekoa da. Soilik %12k ditu 40 urte baino gutxiago, eta 10 urte pasatxoan langileen erdiak izango du erretiroa hartzeko adina.
2019. urtetik, Ministerioak jardunaldi informatiboak antolatzen ditu unibertsitateetan, elkargo profesionaletan eta hezkuntzako beste zentro batzuetan. Horien bidez, AGEk enplegatzaile gisa duen irudia modernizatzen da. Gainera, langileek gizarteari egiten dioten ekarpena balioesten dute, zerbitzu publikoen balioaz eta horiek herritarrei egiten dieten ekarpenaz kontzientziatuz.
Miquel Iceta Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko ministroa izan zen apirilaren 15ean Madrilgo Carlos III.a Unibertsitatean egin zen jardunaldiaren buru, eta estreinakoz Ministerioaren Twitch kanal estreinatu berrian eman zen. Mezuak gazteenei hurbiltzeko bide berri bat da.
% 7ko erreserba desgaitasuna duten pertsonentzat
Estatuko Administrazio Orokorrak bere plazen %7ko erreserba du desgaitasuna duten pertsonentzat. Zehazki, 2009tik, %2ko kupoa erreserbatzen zaie adimen urritasuna duten pertsonei.
Administrazioak, une oro, desgaitasuna duten pertsonen irisgarritasuna eta haien lan profesionalen garapena errazten ditu. Lanpostuak egokitu egin dira erabat integratzea lortzeko, kolektibo horrekiko diskriminatzaileak diren oztopo arkitektoniko eta funtzionalak ezabatuz.