- Carla De la Herrán da, prestakuntzako matematikaria. Estatuko estatistikako funtzionario gisa duen esperientzia azaltzen du, eta datuak informazio praktiko bihurtzen ditu herritarrentzat eta lan- eta ekonomia-munduarentzat.
- Ekimena, sare sozialen bidez, joan den apirilean hasi zen, eta langile publikoen esperientzia erakusten du, profesional onenak EAOra erakartzeko
- Helburuetako bat langile publikoen plantilla gaztetzea da, 52 urteko adin-tartearekin, eta, horretarako, gazteengana hurbildu nahi da
- Unibertsitateetan, institutuetan eta lanbide-heziketako zentroetan ere egiten dira jardunaldiak. Jardunaldi horietako batean parte hartu zuen Miquel Iceta ministroak apirilaren 15ean, Madrilgo Carlos III.a Unibertsitatean, Twitch plataformaren bidez emana
Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak bideo berri bat argitaratu du gaur, sare sozialetan dituen profilen bidez, Estatuko Administrazio Orokorrean (EAO) enplegu publikorako talentu gaztea erakartzeko helburu nagusia duen hedapen-kanpainari buruz.
Datu estatistikoak informazio bihurtzea
Esperientzia gaur Carla De la Herránek kontatzen du, Estatuko prestakuntza eta estatistikako matematikariak. Estatuko Institutu Nazionala (INE), zeinak bere lana azaltzen baitu, funtsean, jasotzen dituen datu guztiak herritarrentzako eta ekonomia eta lan mundurako informazio erabilgarri eta praktiko bihurtzean datzana.
Kanpaina hau, non langile publikoek beren esperientziak azaltzen dituzten, 2019an hasitako Talentua Erakartzeko Planaren parte da. Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioa enplegu publikoak gaur egun karrera profesionala garatzeko eskaintzen dituen aukera eta aukeren berri ematen die gazteenei.
Gazteak enplegu publikora erakartzea
AGEk hainbat sektoretan eskaintzen dizkien lan aukerak gazteei azaltzea da helburua, enplegu publikoa balioan jartzeaz gain eta zerbitzari publiko gisa senti dezaketen harrotasuna transmititzeaz gain, euren ezagutzak eta profesionaltasuna herritarren zerbitzura jarriz.
Kanpaina apirilaren 20an hasi zen, eta datozen asteetan jarraituko du, hainbat enplegatu publikoren testigantzekin. Haien esperientziaren bidez, enplegu publikoak Espainian nahiz kanpoan dituen ordezkaritza ofizialetan zer aukera eskaintzen dituen erakutsiko dute.
Helburua da AGEko langileen plantillak gaztetzea, gaur egun batez besteko adina 52 urte izanik, azken hamarkadan hainbat urtez berritze tasarik zero izan ondoren. Gainera, langileen %12k baino ez ditu 40 urte baino gutxiago, eta, gaur egungo erritmoan, 10 urtean langileen erdiak erretiroa hartuko du.
Plantillak gaztetzeko helburuarekin, Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioak jardunaldi informatiboak antolatzen ditu unibertsitateetan, elkargo profesionaletan eta hezkuntzako beste zentro batzuetan, EAOren irudi modernoa eskaintzeko, baita enplegatzaile gisa ere, eta pandemia garaian egoera zailei aurre egiteko eta herritarrei zerbitzu publiko onenak eskaintzen jarraitzeko garrantzia erakutsi duen publikoa balioan jarriz.
Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko ministroa, Miquel Iceta, buru izan zen apirilaren 15ean Madrilgo Carlos III.a Unibertsitatea, lehen aldiz Ministerioaren Twitch kanal berrian mezuak gazteenei hurbiltzeko bide berri bat eman zen.