Melillako Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren (SEPE) Zuzendaritza Probintzialeko Melillako Orientazio, Ekintzailetza eta Berrikuntza Zentroak (COE), gaur goizean, enplegu- eta prestakuntza-politikei buruzko jardunbide egokien jardunaldi bat egiten ari da, hirian dagoen prestakuntza-eskaintzaz gain, enplegua bilatzeko ekintzei ekiteko.
Jardueraren inaugurazioan izan da Sabrina Moh Gobernuaren ordezkaria, eta jardunaldi horren garrantzia nabarmendu du, are gehiago kontuan hartuta “guztiok helburu komun batetik abiatzen garela: enplegu-politika aktiboak hobetzen jarraitzea eta hirian enplegagarritasuna hobetzea”.
Ordezkaritzako titularrak bere hitzaldian adierazi duenez, egungo datuek “Melillako herritarrek enplegagarritasunean eta lan-merkaturako sarbidean hobetzen jarrai dezaten lan egiten jarraitzeko gonbita egiten dute, eta beharrezko tresna guztiak jarri behar ditugu, jardunaldiak barne, ezagutzak partekatzeko eta lan-merkaturako sarbidea hobetzen jarraitzeko”.
Nondik abiatu ginen eta lan honek fruituak eman ditzan egiten ari diren ahalegina gogoratu nahi izan du Mohek. “Askoz ere gogotsuago lan egiten jarraitu behar dugu, baina ezin dugu ezkortasunean erori, baizik eta ikusi behar da nondik abiatzen ginen eta non gauden orain”, argudiatu du.
Izan ere, “denbora honetan zehar inplementatu eta sustatu diren enplegu politika aktibo guztien ondorioz, gure hirian, adibidez, kontratazio mugagabean %8 izatetik %40 baino gehiago izatera igaro gara”.
Edo gaur, Melillan, 2018an baino 1.457 langabe gutxiago izatea. “Langabeziaren beherakada, askotan, beste hiri batzuetara bizitzera joandako biztanleria zegoelako lotzen zen, baina duela gutxi Hiri Autonomoak esan du errolda handitu dugula, beraz, langabeen kopurua jaistearekin batera errolda handitzea ere albiste ona dela uste dut”, argudiatu du.
Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren igoera edota SEPEko Zuzendaritza Probintzialetik martxan jartzen ari diren enplegu politika aktiboak ere balioan jarri ditu Mohek. “Zuen lana garrantzitsua da, behar dugulako Melillako herritarrek orientazio ona izatea, jakitea zein tresna dituen, zer egin behar duen une bakoitzean, edo non trebatu behar den, erradiografia bat erakutsiz hirian zer daukagun eta zer behar dugun”, adierazi du.
Ordezkariak gogorarazi duenez, “datuen atzean familiak daude, eta, beraz, lanean jarraitu behar dugu pertsonen bizi-kalitatea eta bizi-baldintzak hobetzen jarraitzeko”.
Legeak eta araudiak
SEPEko Zuzendari Probintzialak, Jorge Verak, bere aldetik, Espainiako Gobernuak 2021. urtetik orain arte “politika aktiboetan, langabeziagatiko babes gisa, egindako erreforma irmo eta sendoak” balioan jarri ditu, “etengabeak izan direla eta herritarren bizitza hobetu besterik ez dutela egin”.
Hala, honako hauek aipatu ditu: 3/2023 Legea, otsailaren 28koa, Enpleguarena; 818/2021 Errege Dekretua, irailaren 28koa, Enplegu Sistema Nazionalaren Enplegua Aktibatzeko Programa Komunak arautzen dituena; TDF/277/2024 Agindua, martxoaren 15ekoa, Langabezia Hobetzeko Errege Lege Dekretuaren esparruan gaitasun digitalen inguruko prestakuntza-jardueretarako dirulaguntzak emateko oinarri arautzaileak ezartzen dituena, eta Laguntza-maila hobetzeko 2021/2021 Errege Lege Dekretuaren bidez premiazko neurriak ezartzen dituena.
Vera Opeako Prestakuntzaz ere mintzatu da, zeina laster aterako den eta 700.000 euro baino gehiagoko zenbatekoa duen, “COEri laguntzeko programa oso interesgarri eta garrantzitsua, enplegua eskatzen ari diren eta prestazio berri bat duten erabiltzaile guztiei jarraipen hori eramateko”; esperientziazko programez, hala nola Tailer Eskolez (ia 3 milioi euro) eta bekez; enplegurako prestakuntzaz (1,5 milioi); laneratzeko programaz (desgaitasuna duten pertsonak laneratzeko programa) eta enplegu babestua sustatzeko 500.000 euro baino gehiagoko programaz, hurrenez hurren.
Prestakuntzari dagokionez, 34 ekintza egin dituztela azaldu du, eta horiek proposatu dituztela. “Sei prestakuntza-erakundek esku hartu dute zazpi lanbide-familiaren prestakuntza emanez”, jakinarazi du. “Melillako enpresak berak Batzorde Exekutibo Probintzialaren bileretan egindako eskaerei jarraituz emandako prestakuntza, Melillako lan-merkatuaren errealitatearekin bat zetozen prestakuntza-eskaerak baloratzen zituena”, adierazi du.
Suspertze eta Erresilientzia Mekanismoaren programen gauzatzeari dagokionez, gure hirian Lehen Esperientzia Programa, Tandem Programa edo Enpleguan Prestatzeko Estatuko Fundazioarenak (Fundae) aipatu ditu.