O Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación de Melilla (COE) da Dirección Provincial do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) de Melilla está a desenvolver na mañá de hoxe unha Xornada de Boas prácticas sobre políticas de emprego e formación para abordar as accións referentes á procura de emprego ademais da oferta formativa existente na cidade.
A Delegada do Goberno, Sabrina Moh, que acudiu á inauguración da actividade, puxo en valor a realización desta xornada máxime cando “todos partimos dun obxectivo común como é seguir mellorando as políticas activas de emprego e mellorar a empregabilidade na cidade”.
La titular de la Delegación, en su intervención, ha señalado que los datos actuales “invitan a seguir trabajando para que la ciudadanía melillense siga mejorando en la empleabilidad y en el acceso al mercado laboral y tenemos como mandato poner todas las herramientas necesarias, incluidas las jornadas, para compartir conocimientos y seguir mejorando el acceso al mercado laboral”.
Moh quixo lembrar de onde partimos e o esforzo que se está realizando para que este traballo dea os seus froitos. “Temos que seguir traballando con moito máis afán pero non podemos caer no pesimismo senón que hai que ver desde onde partiamos e onde estamos agora mesmo”, argumentou.
Y es que, “todas las políticas activas de empleo que se han ido implementando y que se han ido fomentando a lo largo de este tiempo han hecho que, por ejemplo, en nuestra ciudad pasemos de un 8% en la contratación indefinida a más de un 40%”.
Ou o feito de que hoxe, en Melilla, contemos con 1.457 desempregados menos que no 2018. “A baixada do desemprego, moitas veces relacionábase con que había poboación que se foi a vivir a outras cidades, pero fai pouco a Cidade Autónoma han dito que aumentamos o censo, polo que aumentar o censo á vez que se baixa o número de desempregados creo que tamén é unha boa noticia”, argumentou.
Moh tamén puxo en valor a subida do Salario Mínimo Interprofesional ou as políticas activas de emprego que se están pondo en marcha desde a Dirección Provincial do SEPE. “O voso labor é importante porque necesitamos que a cidadanía melillense teña unha boa orientación, saiba cales son as ferramentas coas que conta, que é o que ten que facer en cada momento, ou onde ten que formarse, mostrando unha radiografía de que é o que temos na cidade e que é o que necesitamos”, sinalou.
La Delegada ha recordado que, “detrás de los datos hay familias, por lo que tenemos que seguir trabajando para seguir mejorando la calidad de vida y las condiciones de vida de las personas”.
Leis e normativas
O Director Provincial do SEPE, Jorge Vera, pola súa banda, puxo en valor as “decididas e contundentes reformas en políticas activas como protección por desemprego” que levou a cabo o Goberno de España desde o ano 2021 ata agora que “foron continuas e que non fixeron máis nada que mellorar a vida dos cidadáns”.
Así, referiuse á Lei 3/2023, do 28 de febreiro, de Emprego; ao Real Decreto 818/2021, do 28 de setembro, polo que se regulan os programas comúns de activación para o emprego do Sistema Nacional de Emprego; á Orde TDF/277/2024, do 15 de marzo, pola que se establecen as bases reguladoras para a concesión de subvencións para actuacións de formación en competencias dixitais no marco do Plan de Recuperación; ao Real Decreto-lei 2/2024, do 21 de maio, polo que se adoptan medidas urxentes para a simplificación e mellora do nivel asistencial da protección por desemprego…
Vera también se ha referido a la Formación de Opea que va a salir próximamente y que cuenta con una cuantía superior a los 700.000 euros, “un programa muy interesante e importante de apoyo al COE para para llevar ese seguimiento a todos los usuarios que se encuentran demandando empleo y que tengan una nueva prestación”; a los programas experienciales como las Escuelas Talleres con casi 3 millones de euros y sus becas; formación para empleo con 1,5 millones en becas a la formación; el programa de inclusión laboral de personas con discapacidad para el mercado ordinario y protegido con 25.000 y 500.000 euros respectivamente; el programa de fomento del empleo autónomo con más de 500.000 euros…
En canto á formación, relatou que se levaron a cabo 34 accións, propostas. “Seis entidades de formación interviñeron impartindo formación de sete familias profesionais”, informou. Unha formación impartida “seguindo os pedimentos da propia empresa melillense nas reunións que ten a Comisión Executiva Provincial e que valoraba as demandas formativas axustados así á realidade do mercado de traballo de Melilla”, apostilou.
En lo que respecta a la ejecución de programas del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, se ha referido al desarrollo en nuestra ciudad del Programa de Primera Experiencia, al Programa Tándem o los de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).