El Centre d'Orientació, Emprenedoria i Innovació de Melilla (COE) de la Direcció Provincial del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) de Melilla està desenvolupant en el matí d'avui una Jornada de Bones pràctiques sobre polítiques d'ocupació i formació per a abordar les accions referents a la cerca d'ocupació a més de l'oferta formativa existent a la ciutat.
La Delegada del Govern, Sabrina Moh, que ha acudit a la inauguració de l'activitat, ha posat en valor la realització d'aquesta jornada màximament quan “tots partim d'un objectiu comú com és continuar millorant les polítiques actives d'ocupació i millorar l'ocupabilitat a la ciutat”.
La titular de la Delegació, en la seva intervenció, ha assenyalat que les dades actuals “conviden a continuar treballant perquè la ciutadania de Melilla continuï millorant en l'ocupabilitat i en l'accés al mercat laboral i tenim com a mandat posar totes les eines necessàries, incloses les jornades, per a compartir coneixements i continuar millorant l'accés al mercat laboral”.
Moh ha volgut recordar d'on partim i l'esforç que s'està realitzant perquè aquest treball doni els seus fruits. “Hem de continuar treballant amb molt més afany però no podem caure en el pessimisme sinó que cal veure des d'on partíem i on estem ara mateix”, ha argumentat.
I és que, “totes les polítiques actives d'ocupació que s'han anat implementant i que s'han anat fomentant al llarg d'aquest temps han fet que, per exemple, a la nostra ciutat passem d'un 8% en la contractació indefinida a més d'un 40%”.
O el fet que avui, a Melilla, comptem amb 1.457 aturats menys que en el 2018. “La baixada de la desocupació, moltes vegades es relacionava amb què hi havia població que s'havia anat a viure a altres ciutats, però fa poc la Ciutat Autònoma han dit que hem augmentat el cens, per la qual cosa augmentar el cens a l'una que es baixa el nombre d'aturats crec que també és una bona notícia”, ha argumentat.
Moh també ha posat en valor la pujada del Salari Mínim Interprofessional o les polítiques actives d'ocupació que s'estan posant en marxa des de la Direcció Provincial del SEPE. “La vostra labor és important perquè necessitem que la ciutadania de Melilla tingui una bona orientació, sàpiga quines són les eines amb les quals compte, què és el que ha de fer a cada moment, o on ha de formar-se, mostrant una radiografia de què és el que tenim a la ciutat i què és el que necessitem”, ha assenyalat.
La Delegada ha recordat que, “darrere de les dades hi ha famílies, per la qual cosa hem de continuar treballant per a continuar millorant la qualitat de vida i les condicions de vida de les persones”.
Lleis i normatives
El Director Provincial del SEPE, Jorge Vera, per part seva, ha posat en valor les “decidides i contundents reformes en polítiques actives com a protecció per desocupació” que ha dut a terme el Govern d'Espanya des de l'any 2021 fins ara que “han estat contínues i que no han fet res més a millorar la vida dels ciutadans”.
Així, s'ha referit a la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d'Ocupació; al Reial decret 818/2021, de 28 de setembre, pel qual es regulen els programes comuns d'activació per a l'ús del Sistema Nacional d'Ocupació; a l'Ordre TDF/277/2024, de 15 de març, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions per a actuacions de formació en competències digitals en el marc del Pla de Recuperació; al Reial decret llei 2/2024, de 21 de maig, pel qual s'adopten mesures urgents per a la simplificació i millora del nivell assistencial de la protecció per desocupació…
Vera també s'ha referit a la Formació d'Opea que sortirà pròximament i que compta amb una quantia superior als 700.000 euros, “un programa molt interessant i important de suport al COE per a per a portar aquest seguiment a tots els usuaris que es troben demandant ocupació i que tinguin una nova prestació”; als programes experiencials com les Escoles Tallers amb gairebé 3 milions d'euros i les seves beques; formació per a ocupació amb 1,5 milions en beques a la formació; el programa d'inclusió laboral de persones amb discapacitat per al mercat ordinari i protegit amb 25.000 i 500.000 euros respectivament; el programa de foment de l'ocupació autònoma amb més de 500.000 euros…
Quant a la formació, ha relatat que s'han dut a terme 34 accions, propostes. “Sis entitats de formació han intervingut impartint formació de set famílies professionals”, ha informat. Una formació impartida “seguint les peticions de la pròpia empresa de Melilla en les reunions que té la Comissió Executiva Provincial i que valorava les demandes formatives ajustats així a la realitat del mercat de treball de Melilla”, ha postil·lat.
Pel que fa a l'execució de programes del Mecanisme de Recuperació i Resiliència, s'ha referit al desenvolupament a la nostra ciutat del Programa de Primera Experiència, al Programa Tàndem o els de la Fundació Estatal per a la Formació en l'Ocupació (Fundae).