• Administrazio publikoaren kontziliazio-neurriak nabarmentzen dira, baina oraindik bide luzea dagoela egiteko diote.
• Lidergo-postuetara iristea sustatzeko Gobernuak hartutako neurriak azpimarratu dituzte; bide hori emakume aitzindariek markatu zuten duela urte batzuk
• EAOko postuen % 41,6 emakumeek betetzen dituzte; duela 30 urte, berriz, % 14 ziren

Bartzelona, 2024ko martxoaren 7a.- Gobernuaren Kataluniako ordezkaritzak mahai-inguru bat antolatu du ostiral honetan, ‘La AGE en violeta: rompiendo el lado de cristal’ izenburupean, M18aren ospakizuna dela eta. Estatuko Administrazio Orokorraren (EAO) mendeko erakundeetan karguak dituzten emakumeek parte hartu dute mahai-inguru horretan.

Gobernuak Bartzelonan duen ordezkariordeak, Mari Carmen García Calvillok, moderatutako hitzaldian parte hartu dute Juana María Gutiérrez Polizia Nazionaleko Gironako komisario probintzialak, Sonia Hurtado Guardia Zibileko Informazio Saileko tenienteak, Concha Pascual Kataluniako Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzako lurralde-zuzendariak eta Carmen Aramburu Osasun eta Gizarte Politikako zuzendariak. Eztabaidaren itxiera eta ondorioak Elisabet Romero Gobernuak Tarragonan duen ordezkariordeak hartu ditu.

POLIZIA-KIDEGOAK

Bere hitzaldian, Gironako probintzia-komisarioak Polizia Nazionaleko kidegoak genero ikuspegian bizi izan dituen aurrerapenak defendatu ditu, eta etorkizuneko erronka emakumeek ikusgarritasuna izaten jarraitzea dela adierazi du, “azken 30 urteetan aurreratu dena baino askoz gehiago”. “Emakumearen papera ez dadila hondar-hondarra izan”, egin du apostu eta adierazi du gorputzean emakumea “ez dela bakarrik ibiltzen, emakume askok babesten dute, baina baita gizon askok ere”. “Ez dago atzera bueltarik, emakumea aurrera doa”, amaitu du.

Komisarioarekin batera, Guardia Zibilaren informazio ataleko tenienteak balioan jarri du emakumeei horretarako baimena eman zitzaienean gorputzarekin bat egin zuten emakume aitzindarien papera, gainerakoei bidea markatu dietenak orain eskubide osoko kidegoko kide sentiaraziz. Hala, ardura postuetan emakumearen presentzia normalizatzeko deia egin du, “normaltasunez ikus dadila komisaria probintzial bat dagoela eta ez dadila albiste izan; patruila bat ikus dadila Guardia Urbano batekin eta ez dadila albiste izan; teniente koronel bat iritsi dadila Komandantziako buru izatera eta ez dadila albiste izan”. “Hori horrela denean, orduan berdintasuna lortuko da”, esan du.

EAOko KIDEAK

Carmen Aranburuk nazioartean duen esperientziaren berri eman du Estatuko Administrazio Orokorrean sartu aurretik, non zeharkako berdintasun-neurriak aplikatzen ziren, eta nola ikusi zuen Estatuko Administrazio Orokorrean sartu zenean neurri horiek “oso modu aurreratuan” aplikatzen ari zirela, batez ere kontziliazioari dagokionez.

Ardura karguen barruan parekidetasunak atentzioa eman ziola azaldu du, nahiz eta ohartarazi duen emakume horietako askok “bizitza pertsonala alde batera utzi behar izan dutela”. Horregatik, ikastetxe eta unibertsitateetatik erantzunkidetasunean hezteko beharra azpimarratu du.

Lan esparrutik, Pascualek gogorarazi du 1985etik “berdintasun politika serioak egiten hasi ziren arte, zuzendaritza karguak gizonezkoek betetzen zituztela”. “Azken urteetan, aldaketa esanguratsuak egon dira”, adierazi du, eta bide horretatik jarraitu behar dela nabarmendu du, asko baitago egiteko.

Nabarmendu du, halaber, EAOn ardura duten pertsonen mahai bat ikusteak “non gizonak bakarrik dauden, harritu egiten du”, eta ohartarazi du lanaren barruan ematen diren harremanei garrantzia ematen zaiela, konfiantzazko harremanak sortzen dituztela eta, geroago, karguak betetzeko proposamenak ekartzen dituztela. Emakumeok harremanak izateko gure modu propioa dugu eta errespetatu egin behar da eta besteak bezain baliozkoak dira”.

ORDEZKARIORDEAK

García-Calvilloren hitzetan, M8ren barruko jardunaldi honek “lortutako aurrerapenei buruz hausnartzeko aukera ematen du, baina baita lortzeke ditugun erronkei buruz ere”. “Adibide bat jarriko dizuet: EAOko zuzendaritza-postuen % 41,6 emakumeek betetzen dituzte, hau da, 2024. urtearen amaieran, baina duela 30 urte, 1995ean, % 14 besterik ez ginen. Horrek erakusten du nolako aurrerapausoa egon den, baina baita %50era iristeko geratzen dena ere”, amaitu du.

Europako Genero Berdintasunaren Indizea ere jarri du adibide gisa. Ildo horretan, azaldu du Espainiak 100etik 76,7ko puntuazioa lortu zuela 2024an, 1 izanik desberdintasunik handiena eta 100 erabateko parekotasuna; horrek erakusten du, García-Calvilloren arabera, Espainia “batez bestekoaren gainetik dagoela, baina oraindik % 100era iristeko dagoela”.

Azkenik, Gobernuak Tarragonan duen ordezkariordeak Espainiako Gobernuaren politikak defendatu ditu, “berdintasuna, emakumeak lidergo postuetara heltzea eta lana eta bizitza pertsonala uztartzea sustatzen dutenak”. Romerok aurreratu du exekutiboak lanean jarraituko duela “etorkizuneko emakume belaunaldiek aukerak soilik egon behar diren tokian mugarik aurki ez dezaten”. “Emakume izatea garapen profesionalean inoiz oztopo izan ez dadin” esan du eta Estatuko Administrazio Orokorrak “ekitate eta justizia sozialaren eredu” izaten jarraitu behar duela defendatu du.