• Destaquen les mesures de conciliació de l'administració pública, encara que insisteixen que queda camí per recórrer
• Subratllen les mesures del Govern per a fomentar l'accés a llocs de lideratge, un camí marcat per dones pioneres anys arrere
• El 41,6% dels llocs de l'AGE estan ocupats per dones, quan fa 30 anys representaven el 14%

Barcelona, 7 de març de 2024.- La delegació del Govern a Catalunya ha organitzat, este divendres, una taula redona sota el títol ‘L'AGE en violeta: trencant el sostre de cristall’, amb motiu de la celebració del 8M en la qual han participat dones amb càrrecs en institucions que depenen de l'Administració General de l'Estat (AGE).

La xarrada moderada per la subdelegada del Govern a Barcelona, Mari Carmen García Calvillo, ha comptat amb la participació de la comissària provincial de Girona de la Policia Nacional, Juana María Gutiérrez, la tinenta de la secció d'informació de la Guàrdia Civil, Sonia Hurtado, la directora territorial de la inspecció de treball i Seguretat Social de Catalunya, Concha Pascual, i la directora de Sanitat i Política Social, Carmen Aramburu. El tancament i les conclusions del debat han anat a càrrec de la subdelegada del Govern a Tarragona, Elisabet Romero.

COSSOS POLICIALS

En la seua intervenció, la comissària provincial de Girona ha defensat els avanços que ha viscut el cos de Policia Nacional en perspectiva de gènere i ha afirmat que el repte futur és que les dones continuen tenint visibilitat, “molt més del que s'ha avançat en els últims 30 anys”. “Que el paper de la dona no siga residual”, ha postil·lat i ha afirmat que en el cos la dona “no camina sola, el fa secundada per moltes dones, però també per molts homes”. “No hi ha volta arrere, la dona camina cap avant”, ha acabat.

Juntament amb la comissària, la tinenta de la secció d'informació de la Guàrdia Civil ha posat en valor el paper de les dones pioneres que es van sumar al cos en el moment en què es va permetre a les dones fer-lo, que han marcat el camí a la resta fent que ara se senten integrades com a membres del cos de ple dret. Així, ha anomenat que es normalitze la presència de la dona en els llocs de responsabilitat, “que es veja amb normalitat que hi ha una comissària provincial i que no siga notícia; que es veja una patrulla amb una Guàrdia Urbana i no siga notícia; que arribe una tinenta coronel a ser cap de Comandància i no siga notícia”. “Quan això siga així, llavors s'haurà aconseguit la igualtat”, ha sentenciat.

MEMBRES DE L'AGE

Carmen Aramburu ha relatat la seua experiència en l'àmbit internacional abans d'entrar en l'AGE --on s'aplicaven mesures transversals d'igualtat-- i com va observar en entrar dins de l'Administració General de l'Estat que eixes mesures s'estaven aplicant de forma “molt avançada”, especialment a nivell de conciliació.

Ha explicat que li va cridar l'atenció la paritat dins dels càrrecs de responsabilitat, encara que ha advertit que moltes d'eixes dones “han hagut de deixar de costat la seua vida personal”. Per això, ha posat l'accent en la necessitat d'educar en la corresponsabilitat des dels col·legis i les universitats.

Des de l'àmbit laboral, Pascual ha recordat que des de 1985 fins que es van començar a fer “polítiques d'igualtat serioses, els càrrecs directius estaven ocupats per homes”. “En els últims anys, hi ha hagut canvis significatius”, ha expressat i ha incidit que cal seguir per eixa via, perquè queda molt per fer.

També ha posat en valor que, en l'AGE, veure una taula de persones amb responsabilitat “on només hi ha homes, sorprén”, i ha alertat de la importància que es dóna a les relacions que es donen dins del treball, que generen relacions de confiança i que, més tard, es traduïxen en propostes per a ocupar càrrecs. Les dones tenim la nostra pròpia manera de relacionar-nos i cal respectar i són tan vàlides com les altres”.

SUBDELEGADES

García-Calvillo ha afirmat que esta jornada emmarcada en el 8M “permet reflexionar sobre els avanços aconseguits, però també sobre els reptes que ens queden per aconseguir”. “Us posaré un exemple: El 41,6% dels llocs directius de l'AGE estan ocupats per dones, això a la fi de 2024, però és que fa 30 anys, en 1995, representàvem només el 14%. Això demostra l'avanç que hi ha hagut, però també el que queda per a arribar al 50%”, ha conclòs.

També ha posat com a exemple l'Índex Europeu d'Igualtat de Gènere. En este sentit, ha explicat que Espanya va obtindre, en 2024, una puntuació de 76,7 sobre 100, sent 1 la màxima desigualtat i 100 la paritat absoluta, la qual cosa demostra, segons García-Calvillo, que Espanya està “per damunt de la mitjana, però encara queda per a arribar al 100%”.

Finalment, la subdelegada del Govern a Tarragona ha defensat les polítiques del Govern d'Espanya que “fomenten la igualtat, l'accés de les dones a llocs de lideratge i la conciliació entre la vida laboral i personal”. Romero ha avançat que l'executiu continuarà “treballant perquè les futures generacions de dones no troben límits on només ha d'haver-hi oportunitats”. “Perquè ser dona mai supose una barrera en el desenvolupament professional” ha dit i ha defensat que l'Administració General de l'Estat ha de continuar sent “un exemple d'equitat i justícia social”.