2023ko abenduaren 27an.- Ministroen Kontseiluak, Lan eta Gizarte Ekonomiako Ministerioak proposatuta, langileak babesteko neurriak zabaltzea onartu du, gaur egun indarrean dagoen Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren luzapenarekin, eta La Palmako aldi baterako enplegu-erregulazioko espedientea eta kaleratzearen debekua 2024ko ekainaren 30era arte luzatzea.
Neurri horiek Ukrainako eta Ekialde Hurbileko gatazkek eragindako ondorio ekonomiko eta sozialei aurre egiteko eta lehortearen ondorioak arintzeko neurriak hartzen dituen Errege Lege Dekretuaren barruan daude.
Lanbide arteko gutxieneko soldata
Gaur onartutako arauaren arabera, Lanbide Arteko Gutxieneko Soldata (LGS) ezartzen duen otsailaren 14ko 99/2023 Errege Dekretuaren indarraldia luzatu egingo da 2023rako, Elkarrizketa Sozialerako Mahaiak Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren igoera adostua beste urtebetez lortzeko lanean jarraituko duela bermatzeko behar den denboran.
Horrela, datorren abenduaren 31tik aurrera ondorioak izateari utziko liokeen testuaren jarraipena bermatzen da, eta, aldi baterako, datorren urtarrilaren 1etik aurrera indarrean jarraituko du. Beraz, segurtasun juridikoa eta jarraipena ematen zaio lanbide arteko gutxieneko soldataren funtzioari:
langileak.
ERTE
Halaber, 2024ko ekainaren 30era arte luzatzen dira La Palma uharteko kalteberatasun sozial eta ekonomikoko egoerei aurre egiteko eta susperraldi ekonomiko eta sozialerako neurriak, ekainaren 28ko 5/2023 Errege Lege Dekretuaren 178. artikuluan aurreikusitakoak, Kanariar Uharteetako eremu bolkaniko zaharrean izandako sumendi-erupzioak eragindako aldi baterako ezinbesteko egoerarekin lotutako aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienteei (ABEEE) dagokienez.
Debekatuta dago kalera botatzea
Zuzeneko laguntzak jasotzen dituzten enpresek ezin izango dituzte kostu energetikoen igoeran oinarritutako kaleratze objektiboak justifikatu datorren ekainaren 30era arte.
Ukrainaren inbasioarekin lotutako arrazoiengatik lanaldia murrizteko edo kontratuak eteteko neurriei heldu eta laguntza publikoa jasotzen duten enpresek ezin izango dituzte arrazoi horiek erabili kaleratzeak egiteko.