27 de decembro de 2023.- O Consello de Ministros aprobou, por proposta do Ministerio de Traballo e Economía Social, estender as medidas de protección para as persoas traballadoras coa prórroga do SMI vixente na actualidade, e a extensión dos ERTE dA Palma e da prohibición do despedimento, estes últimos, ata o 30 de xuño de 2024.
Estas medidas inclúense no Real Decreto-lei polo que se adoptan medidas para afrontar as consecuencias económicas e sociais derivadas dos conflitos en Ucraína e Oriente Próximo, así como para paliar os efectos da seca.
Salario Mínimo Interprofesional
A norma aprobada hoxe inclúe a prórroga da vixencia do Real Decreto 99/2023, do 14 de febreiro, polo que se fixa o Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2023, durante o período necesario para garantir a continuidade dos traballos da Mesa de Diálogo Social na procura, un ano máis, dun incremento pactado do Salario Mínimo Interprofesional.
Desta maneira garántese a continuidade do texto que deixaría de producir efectos o próximo 31 de decembro, e mantense transitoriamente a súa vixencia a partir do próximo 1 de xaneiro. Dáse, por tanto, seguridade xurídica e continuidade á función do salario mínimo interprofesional de servir de chan ou garantía salarial mínimo para as
persoas traballadoras.
ERTE
Tamén se prorrogan, neste caso ata o 30 de xuño de 2024, as medidas para facer fronte a situacións de vulnerabilidade social e económica, e para a recuperación económica e social da illa dA Palma, previstas no artigo 178 do Real Decreto-lei 5/2023, do 28 de xuño, respecto dos Expedientes de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) vinculados á situación de forza maior temporal no suposto de empresas e persoas traballadoras das illas Canarias afectadas pola erupción volcánica rexistrada na zona de Cume Vello.
Prohibido despedir
As empresas beneficiarias das axudas directas non poderán xustificar despedimentos obxectivos baseados no aumento dos custos enerxéticos ata o próximo 30 de xuño.
As empresas que se acollan ás medidas de redución de xornada ou suspensión de contratos reguladas por causas relacionadas coa invasión de Ucraína e que se beneficien de apoio público non poderán utilizar estas causas para realizar despedimentos.