Espainiako Gobernuak Kantabrian duen ordezkari Eugenia Gomez de Diegok asteazken honetan nabarmendu duenez, eskualdeko 149.000 langilek jaso ahal izango dute Espainiako Gobernuak bultzatutako lanaldi murrizketaren onura, 2025erako gehienezko lan denbora astean 37,5 ordu izatea finkatzen duen lege aurreproiektua onartu ostean.
"Aurrerapen historikoa ekarriko du lan eskubideetan, kontziliazioa eta milaka familiaren bizi kalitatea hobetuko duena, erosteko ahalmenaren galerarik ekarri gabe". Ohar batean, Gomez de Diegok nabarmendu du Espainiako legezko lanaldi gehienaren lehen murrizketa dela 40 urtean, 1983tik, eta ziurtatu du neurri horrek erantzuten diola Espainiako Gobernuak "lan-merkatu justuago eta produktiboago batekin" duen konpromisoari.
"Herritarrek lan baldintza hobeak eskatzen dituzte, eta Pedro Sanchezen Gobernua langileen eskubideak indartzen dituzten neurri zehatzekin ari da erantzuna ematen", esan du.
Hala, gogora ekarri du neurri hori Espainiako Gobernuak bultzatutako beste lan-aurrerapen batzuei gehitzen zaiela, hala nola Lan Erreformari, Kantabrian 47.000 kontratu mugagabe baino gehiago sortzea ahalbidetu baitu, onartu aurretik baino %188 gehiago; Lanbide Arteko Gutxieneko Soldata (LGS) %54 igotzea, eskualdean 24.500 langile ingururi mesede egiten diena, eta Kantabrian 17.000 lanpostu berri baino gehiago sortzea. "Politika ausartak dira, emaitzak ematen ari direnak eta gure herrialdean eta eskualdean lan egonkortasuna eta enpleguaren kalitatea hobetzea ahalbidetu dutenak", azpimarratu du.
Horren harira, Gomez de Diegok espero du "eskuina ez dadila berriro langileei bizkarra emanda jarri, lan erreformarekin, LGSren igoerarekin edo pentsioen errebalorizazioarekin egin zuen bezala". "Alderdi Popularra eta ultraeskuina hobekuntza horien guztien aurka agertu ziren, langabezia eta hondamendia ekarriko zituztela ziurtatuz, eta errealitateak kontrakoa erakutsi du: enplegu gehiago, egonkortasun gehiago eta eskubide gehiago", adierazi du.
Zerbitzuak, ostalaritza eta merkataritza
Lan estimazioen arabera, Espainian erreformak 12,5 milioi langile ingururi egin ahalko die mesede, eta lanaldi murrizketak onura gehien ekarriko dien kolektiboak hitzarmen kolektiboek estaltzen ez dituzten langileak izango dira, gaur egun duela berrogei urte baino gehiagoko lanaldien antzekoak jasan ditzaketenak, bereziki ostalaritzan, merkataritzan, manufaktura-industrian edo zerbitzuetan.
Gaur egun astean 40 egiten dituzten langileentzat murrizketa lineala astelehenetik ostiralera ordu erdi gutxiagoren parekoa izango litzateke. 40 ordu baino gutxiago lan egiten badira, murrizketa proportzionala izango da, eta hitzartutako lanaldia 37,5 ordukoa edo gutxiagokoa bada, aldaketak ez du eraginik izango. Gehieneko lanaldi berria indarrean sartu ondoren langileek egiten dituzten 37,5 ordutik gorako orduak aparteko ordutzat joko dira.
Gobernuak Elkarrizketa Sozialerako Mahaia irekiko du, arau berriak ezarritako lanaldi-murrizketak izango duen eragina aztertzeko eta lanaldiaren arloan aurrera egiten jarraitzeko. Eta hitzarmen kolektiboetako negoziazio-batzordeek 2025eko abenduaren 31ra arteko epea izango dute arauan aurreikusitakoa –bereziki, lanaldi arruntaren gehieneko iraupenari buruz ezarritakoa– betetzen dela ziurtatzeko beharrezko egokitzapenak egiteko.