La delegada del Govern a Cantàbria, Eugenia Gómez de Diego, ha destacat este dimecres que 149.000 treballadors de la regió es podran beneficiar de la reducció de la jornada laboral impulsada pel Govern d'Espanya, després de l'aprovació de l'avantprojecte de llei que fixa en 37,5 hores setmanals el temps màxim de treball per a 2025.
"Suposarà un avanç històric en drets laborals que millorarà la conciliació i la qualitat de vida de milers de famílies, sense que això supose una pèrdua de poder adquisitiu". En un comunicat, Gómez de Diego ha destacat que es tracta de la primera reducció de la jornada laboral legal màxima a Espanya en 40 anys, des de 1983, i ha assegurat que la mesura respon al compromís del Govern d'Espanya amb "un mercat laboral més just i productiu".
"La ciutadania demanda millors condicions laborals i el Govern de Pedro Sánchez està donant resposta amb mesures concretes que reforcen els drets dels treballadors", ha afirmat.
Així, ha recordat que esta mesura se suma a altres avanços laborals impulsats pel Govern d'Espanya, com la Reforma Laboral, que ha propiciat a Cantàbria la creació de més de 47.000 contractes indefinits, un 188% més que abans de la seua aprovació; la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI/SMI) en un 54%, que beneficia a prop de 24.500 treballadors a la regió, i la creació de més de 17.000 nous llocs de treball a Cantàbria. "Són polítiques valentes que estan donant resultats i que han permés millorar l'estabilitat laboral i la qualitat de l'ocupació al nostre país i a la nostra regió", ha subratllat.
En este sentit, Gómez de Diego ha confiat que "la dreta no torne a posar-se d'esquena als treballadors, com ja va fer amb la reforma laboral, la pujada del SMI/SMI o la revaloració de les pensions". "El Partit Popular i la ultradreta es van oposar a totes i cadascuna d'estes millores, assegurant que portarien parada i ruïna, i la realitat ha demostrat el contrari: més ocupació, més estabilitat i més drets", ha assenyalat.
Serveis, hoteleria i comerç
Segons les estimacions de Treball, a Espanya la reforma podrà beneficiar a prop de 12,5 milions de treballadors i els col·lectius més beneficiats per la reducció de jornada seran aquells treballadors no coberts per convenis col·lectius, que actualment poden veure's sotmesos a jornades laborals similars a les de fa més de quaranta anys, amb especial incidència en sectors com l'hoteleria, el comerç, la indústria manufacturera o els serveis.
Per a aquells treballadors que hui dia realitzen 40 setmanals, esta reducció aplicada de manera lineal equivaldria a mitja hora menys de treball de dilluns a divendres. Si ja es treballen menys hores de 40, la reducció serà proporcional i si la jornada pactada ja és de 37,5 hores o menys, el canvi no afectarà. Les hores per damunt de les 37,5 que facen els treballadors a partir de que entre en vigor la nova jornada màxima seran considerades extraordinàries.
El Govern obrirà una Mesa de diàleg Social per a avaluar l'impacte de la reducció de jornada de treball escomesa per la nova norma i continuar avançant en la matèria de jornada. I les comissions negociadores dels convenis col·lectius tindran fins al 31 de desembre de 2025 per a realitzar les adaptacions necessàries que asseguren el compliment del que es preveu en la norma, en particular, el que s'estableix respecte a la duració màxima de la jornada ordinària.