Zaragozan Nekazaritzako Enplegua Sustatzeko Plan Bereziak 2023. urterako 533.542,42 euroko aurrekontua izango du, aurreko edizioarekin alderatuta %5 gehiago, eta horrek kontratazio kopurua handitzea ahalbidetuko du. Astearte honetan bildu da Aragoiko Gobernuaren Ordezkaritzan Probintziako Jarraipen Batzordea, Fernando Beltran ordezkariordea bertan zela, eta SEPEko, INAEMeko, Aragoiko Udal, Eskualde eta Probintzien Federazioko, probintzia diputazioko eta eragile ekonomiko eta sozialetako ordezkariak ere bertan zirela.
Aragoiko Enplegu Plan Bereziak kredituak bideratzen ditu, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren (SEPE) urteko aurrekontuen kargura, interes orokorreko eta sozialeko obrak eta zerbitzuak egiteko udalek eta eskualdeek kontratatutako langile langabeen soldata-kostuak –enpresa-kotizazioa barne– finantzatzeko. Proiektuen tipologiari dagokionez, hauek dira, besteak beste: basoberritze lanak, suteen aurkako prebentzioa (gero eta premia larriagoa), berdeguneak hobetu edo sortzea eta ibilgu eta ibaiertzen saneamendua.
Bileran 2022. urteko Enplegu Plan Bereziaren balantzea egin dute Zaragoza probintzian. 28 proiektu gauzatu dira, edo amaitzen ari dira, epea datorren hilean amaituko baita. Horiei esker, 75 pertsona kontratatu dira (66 gizon eta 9 emakume), batez beste lau hilabetez eta 18 egunez, 508.135,63 euroko aurrekontuarekin. Proiektuak 25 udal eta hiru eskualdetara iristea ahalbidetu du, 2020ko deialdian ezarri zen enpleguaren iraupena ere areagotuz.
2022an Aragoi osoan programa horretara bideratutako dirua 1.031.747,48 eurokoa izan da; horietatik 338.722,70 Huescako probintziari dagozkio; 184.889,15 Teruelgoari eta 508.135,63 Zaragozari. Langileei dagokienez, 75 dira Zaragozako probintzian, 41 Huescakoan eta 26 Teruelekoan. Proiektuei dagokienez, Zaragozan 28 proiektu garatzen ari dira, beste 23 Huescan eta 15 Teruelen.
Orain, jarraipena egiteko batzorde probintzialen bilerak egiten jarraituko du, gero deialdiak probintzietako buletinetan argitaratuko dira, eskaerak aztertu eta horien baremoa egingo da, eta, ondoren, espedienteak onartu eta jakinaraziko dira. Azken urratsa izango da udal eta eskualdeei ebazpenen berri ematea, urrian edo azaroan kontratatzen hasi ahal izateko.