O Plan Especial de Fomento de Emprego Agrario en Zaragoza para este 2023 contará cun orzamento de 533.542,42 euros, un 5% máis en comparación coa anterior edición, o que permitirá aumentar o número de contratacións. Este martes reuniuse a Comisión Provincial de Seguimento na Delegación do Goberno en Aragón coa presenza do subdelegado Fernando Beltrán, e con representación do SEPE, INAEM, a Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas e Provincias, a deputación provincial e os axentes económicos e sociais.
O Plan Especial de Emprego para Aragón destina créditos, con cargo aos orzamentos anuais do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE), para financiar os custos salariais, incluída a cotización empresarial, de traballadores desempregados, preferentemente eventuais agrarios, contratados por concellos e comarcas para realizar obras e servizos de interese xeral e social. En canto á tipoloxía dos proxectos, trátase de labores de reforestación, prevención contra incendios (unha necesidade cada vez máis perentoria), mellora ou creación de zonas verdes e saneamento de canles e ribeiras, entre outros.
Na reunión realizouse un balance do Plan Especial de Emprego do ano 2022 na provincia de Zaragoza. Leváronse a cabo, ou se están ultimando, posto que o período finaliza o próximo mes, 28 proxectos que permitiron a contratación de 75 persoas (66 homes e 9 mulleres) por un período medio de catro meses e 18 días cun orzamento de 508.135,63 euros. O proxecto permitiu chegar a 25 concellos e tres comarcas, aumentando mesmo a duración do emprego que se estableceu na convocatoria do 2020.
O diñeiro destinado en 2022 a este programa en todo Aragón foi de 1.031.747,48 euros, dos que 338.722,70 corresponden á provincia de Huesca; 184.889,15 á de Teruel e 508.135,63 a Zaragoza. En canto a traballadores, os beneficiados son 75 na provincia de Zaragoza, 41 na de Huesca e 26 en Teruel. Respecto de proxectos, na provincia de Zaragoza están a desenvolverse 28, outros 23 na de Huesca, e 15 na de Teruel.
Agora seguirá o desenvolvemento das reunións das comisións provinciais de seguimento, publicaranse despois nos boletíns provinciais as convocatorias, estudaranse as solicitudes e realizarase un baremo das mesmas, e despois aprobaranse os expedientes e comunicaranse. O último paso será comunicar as resolucións a concellos e comarcas para que poidan comezar a contratar no mes de outubro ou novembro.