- Migrazio Ministerioa milaka pertsonarengana iritsi da atzerritarren bulegoetako langileei eta eragile sozial, ekonomiko eta hirugarren sektorekoei zuzendutako prestakuntza-ikastaro eta -jardunaldien bidez
- Araubide Juridikoko eta Migrazio Kudeaketako unitateetako arduradunak bederatzi autonomia-erkidegotako hamabost hiritan izan dira Erlojuaren berrikuntza nagusien berri ematen, eta dauden zalantzak argitzen
- Migrazioen Estatu Idazkaritzak Lurralde Politikako Ministerioarekin lankidetzan jardun du, eta 750 pertsona sartu dira Espainiako atzerritartasun-bulegoetan; 55, berriz, duela gutxi sartu dira Madrilen
- Enplegua, prestakuntza eta familia dira Erlojuaren hobekuntza garrantzitsuen hiru zutabeak. Hala, arauak epeak eta izapideak murrizten ditu, bikoiztasunak ezabatzen ditu, langile migratzaileen eskubideak indartzen ditu eta bermeak ematen dizkie enpresei
2024ko azaroaren 20an onartutako Atzerritarren Araudi berria (Reloj ex) gaur sartuko da indarrean. Sei hilabete hauetan, Inklusio, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak kanpaina bizia egin du, Erregelamendu berriak dakartzan berrikuntza eta aldaketa guztiak osatzeko eta horien berri emateko. Konpromiso horren ondorioz, herrialde osoko Atzerritarren bulegoetako langileak erabat trebatu dira, eta Erlojex-en berrikuntzei buruzko informazio kanpaina sakona egin zaie eragile sozial, ekonomiko eta hirugarren sektorekoei, herritarrez gain. Prestakuntza- eta informazio-kanpaina milaka pertsonarengana iritsi da, bereziki Erregelamendu berria zuzenean edo zeharka aplikatzen parte hartzen duten kolektibo guztiengana. “Hilabete hauetan etengabe aritu gara lanean dena prest izateko. Buru-belarri prestatu ditugu gure bulegoak eta prestakuntza espezializatua eman dugu. Informazio, entzute eta akonpainamendu lan oso bat, eta horrekin milaka pertsona artatu ditugu”, adierazi du Elma Saiz ministroak.
Informazio iragazkorra eta eskuragarria
Atzerritarren Araudi berriaren berrikuntzei buruzko informazioa irisgarritasunaren eta herritar guztientzako iragazkortasunaren premisetan oinarrituta garatu da. Hala, Araubide Juridiko eta Migrazio Kudeaketako unitateetako arduradunak herrialdeko hainbat puntutan izan dira Reloj Ex-en nobedade nagusien berri emateko eta dauden zalantzak argitzeko. Guztira, bederatzi autonomia erkidegotako (Galizia, Euskal Autonomia Erkidegoa, Andaluzia, Katalunia, Valentziako Erkidegoa, Gaztela eta Leon, Gaztela Mantxa, Murtzia eta Madril) 15 hiritan eman dituzte hitzaldiak, eta beste erakunde eta instituzio batzuek antolatutako topaketetan ere parte hartu dute, Espainiako Abokatutzaren Kontseilu Nagusiak edo Ekonomia Ministerioak, besteak beste.
Era berean, Ministerioa hainbat prestakuntza- eta informazio-jardunaldiren egoitza izan da, hala nola joan den apirilaren 1ean Hirugarren Sektoreari zuzendutakoa. Bertan, ehun pertsona inguru bertaratu ziren, modu presentzialean, eta milatik gora, streaming bidez.
Herritarrek, bestalde, informazio hori eskuratu ahal izan dute interesa duten guztientzat irekita dauden streaming bidezko hainbat ekimenen bidez. Trebakuntza hori luzatu eta eguneratu egingo da datozen asteetan, bai erakunde eta instituzioekin, bai atzerritarren bulegoekin.
Langile publikoak indartzea
Migrazioen Estatu Idazkaritzak, gainera, Lurralde Politikako Ministerioarekin lankidetzan jardun du Espainiako Atzerritarren bulegoetako plantilla indartzeko, 250 langile berrirekin. Horiei beste 500 pertsona gehituko zaizkie ekainean, eta bi milioi euroko ekarpena egingo dute. Bulego horietako langileek Erregelamendu berriari buruzko prestakuntza espezifikoa jaso dute, arauak dakartzan aldaketa guztietan ahalik eta modu eraginkorrenean ibiltzeko. Horrez gain, Araubide Juridiko eta Migrazio Kudeaketako unitateetako arduradunek formazio espezifikoak eman dizkiete atzerriko Lan sailburuei. Prestakuntza-saio horiek ekainean emango dira berriro. Madrilgo Erkidegoko bulegoetan, duela gutxi, 55 langile berri sartu ziren; bulego horiek Silva kaleko 19. zenbakian daude (Metro Santo Domingoko 2. linea eta Callao-3. eta 5. lineak), eta Leganesen, San Nicasio kaleko 31. zenbakian, Leganes Erdialdeko geltokiko Metro Sur-en.
Jarraibide berriak
Migrazioen Estatu Idazkaritzak ahalegin handiagoa egin du, halaber, atzerritarren bulego-sareak atzerritartasunari buruzko araudia modu uniformean interpretatu eta aplikatzen duela bermatzeko; izan ere, onartu zenetik igaro diren sei hilabeteetan, bulegoek, atzerriko herritarrek, abokatuek, kudeatzaileek eta erakunde sindikalek arauaren inguruan helarazi dituzten zalantzak aintzat hartu dira. Jarraibide horietako batek sustraitzeagatiko aldi baterako bizileku-baimenen aplikazioa arautzen du, eta haren helburua da arau-esparru berriaren aplikazio uniforme, seguru eta ulergarria bermatzea, Espainiarekin loturak dituzten atzerritarren gizarteratzea eta laneratzea erraztuz. Irizpide argiak sartzen ditu errotze-motaren arabera (soziolaborala, soziala, sozioprestakuntzakoa, bigarren aukera eta familiarra), betekizun orokorrak zehazten ditu eta lan-merkatuan edo prestakuntzan sartzeko baldintza espezifikoak ezartzen ditu.
Halaber, malgutasun-neurriak ezartzen ditu kasu berezietarako, hala nola adingabeentzat edo aurreko araudiaren araberako errotze-eredu batetik bestera dabiltzan pertsonentzat. Beste instrukzioak, berriz, Espainiako nazionalitatea duten pertsonen senideentzako aldi baterako bizileku-araubide espezifiko berria garatzen du. Neurri horrek segurtasun juridikorik gabeko eta arau-hutseko egoera historiko bat konpontzen du, milaka familia mistori eragiten ziena, ez erkidegoko araubideak ez araubide orokorrak argi babesten ez dituztelako. Instrukzioak EBJAren eta Auzitegi Gorenaren doktrina betetzen du, familian bizitzeko eskubidea indartuz, beharrezkoak ez diren banaketak saihestuz eta, kasu askotan, berehala lanera sartzea ahalbidetuz. Familiaren kontzeptua zabaltzen da (familia zabala eta zaintzaileak barne), prozedura administratiboak argitzen dira eta egoera ahulen babesa bermatzen da. Jarraibideak Immigraziorako Hiruko Lan Batzordearen (CLTI) lantaldearen baitan eztabaidatu dira sindikatuekin eta patronalarekin.
Prestakuntza, enplegua eta familia, erregelamendu berriaren ardatzak
Araudi berria migrazio-fenomenoaren egungo egoerara eta Europako legeriara egokitzen da, eta, horrez gain, kontuan hartzen ditu lan-merkatuaren eskaerak, pertsona migratzaileen beharrak eta Espainiaren erronka demografikoak. Enplegua, prestakuntza eta familia dira Erlojuaren hobekuntza garrantzitsuen hiru zutabeak. Arauak, horrela, epeak eta tramiteak murrizten ditu, bikoiztasunak ezabatzen ditu, langile migratzaileen eskubideak indartzen ditu eta enpresei bermeak ematen dizkie. “Gure helburua da migrazio erregularra eta segurua indartzea. Araudi honek Espainiara iristeko eta bertan bizitzeko bideak argitzeko aukera ere ematen digu, migratzaileen eskubideak bermatzea, baina baita betebeharrak ere”, gaineratu du Saizek. Era berean, hasierako baimen guztiak urtebetekoak izango dira, eta lau aldiz berrituko dira. Enplegua bilatzeko bisa ere zabaldu dute, eta urtebeterako izango da, hiru hilabeterako izan beharrean.
Bestetik, bost errotze-irudi ezartzen dira, eta bigarren aukerako errotze-irudia sortzen da, azken bi urteetan bizileku-baimena izan duten eta berritu ez den pertsonen erregularizazioa ahalbidetzen duena. Azkenik, ikasketengatiko egonaldia aldatuko da, astean 30 ordu lan egiteko aukera emanez, eta familia berriz elkartzea hobetuko da. “Gaur ez da prozesu bat amaitzen, konpromiso batek jarraitzen du. Espainiak araudi argia, modernoa eta irauteko asmoa du”, esan du Saiz ministroak.