Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzak (ITSS) 2022an Errioxan egindako jarduerari buruzko datu nagusien artean, nabarmentzekoa da nola iruzurraren eta enplegu irregularraren aurkako Planaren barruan, ezkutuko ekonomiatik ateratzen diren 1.000 errioxar erregularizatzea lortu den.
Beatriz Arraiz Nalda Gobernuak Errioxan duen ordezkariak eta José Ángel Lacirse Esquivel Garapen Autonomikoko sailburuak gaur goizean aurkeztu dute Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren jarduera-balantzea, joan den asteazkenean Errioxako ITSSren Batzorde Operatiboa egin ondoren. Batzorde horretako kide dira Autonomia Erkidegoko eta Estatuko Administrazioko kideak.
Arraiz Naldak nabarmendu du “ITSSak zerbitzu publiko gisa duen erabilgarritasuna, enplegua arautzen duten arauak betetzean jartzen baitu arreta, eta alderdi hori are garrantzitsuagoa da lan-erreforma onartu ondoren, Lan Ikuskaritza funtsezko pieza bihurtzen baita behin-behinekotasunari aurre egiteko”.
Azaleratutako enpleguari dagokionez, Arraiz Naldak azaldu du kasu askotan atzemandako iruzur mota ez dela alta hutsaren faltatik eratortzen, baizik eta hainbat fenomenoren baturatik, hala nola kooperatibetan autonomo faltsuengatik egindako iruzurragatik (% 40 inguru) eta kontratuetan agertzen diren lanaldiak baino handiagoak garatzeagatik.
Halaber, atzerritarren arloko jarduerak, batez ere, lan- eta egoitza-baimenak egiaztatzera eta Espainian lan-baimena ez duten langile atzerritarrak ustiatzera bideratu dira. ITSSk egin dituen 49 jarduketetatik, 46 langile atzerritar daude kaltetuta, eta arau-hauste nagusia (37 pertsona) langile atzerritarrak kontratatzea da, aldez aurretik dagokion bizileku- eta lan-baimena lortu gabe.
Nekazaritza-sektoreko ekonomia irregularraren arloko ez-betetzeei dagokienez, ITSSren jardunaren ardatza zerbitzuak ematen ari ziren langileak identifikatzea izan da, batez ere arrazoi hauengatik: dokumentuak faltsutzeko eta nortasuna ordezteko fenomenoa detektatzea, eta nekazaritza-zerbitzuetako enpresetan zerbitzuak ematen dituzten langileak gizarte-segurantzan alta eman gabe egotea.
Kontratuak
Bestalde, Garapen Autonomikoko sailburu José Ángel Lacalzadak jakinarazi duenez, Errioxako 1.743 langilek euren kontratuak erregularizatu dituzte 2022an, batzuek aldi baterako langileetatik mugagabeetara aldatu dituztelako, eta beste batzuek aldizkako langile finko arruntetatik finko arruntetara.
Zehazki, Lan Ikuskaritzak aldi baterako 1.531 kontratu mugagabe bihurtzea lortu zuen iaz, horietatik 709 (% 63,87) autonomia-erkidegoan martxan jarritako kontratazioko iruzurraren aurkako planaren barruan, eta 822 ohiko jardueren ondorioz. 2022an aldi baterako kontratuetatik mugagabe bihurtu ziren kontratu guztietatik 742 gizonezkoenak dira eta 789 emakumezkoenak.
Bihurketa gehien izan dituzten sektoreak manufaktura-industria, eraikuntza, hezkuntza, ostalaritza eta merkataritza izan direla azaldu du Lacalzadak.
Halaber, Talka Plan horren ondorioz, 212 kontratu finko etendunetatik finko arruntetara pasa ziren iaz, 95 gizon eta 117 emakume.
Sailburuak nabarmendu eta aitortu du “Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren lan handia. 2023an lan-prekarietatearen aurka borrokatzen jarraituko duen erakundea. Helburu horretan Sanchez eta Andreuren Gobernu aurrerakoiek elkarrekin lan egiten dugu, eskura ditugun baliabide guztiak bideratuz lan-merkatu egonkorra, duina eta kalitatezkoa sendotzeko”.
Espainiako Gobernuak eta Errioxako Gobernuak Elkarrizketa Sozialarekin adostuta martxan jarritako neurriak errepasatu ditu Lacalzak, baita Enplegu politika aktibo berritzaileak ere. “Izan ere, gure helburu bateratua da enplegu-indize onekin jarraitzea, horrek baieztatzen baitu Concha Andreuren Gobernuarekin Errioxan gaur egun jende gehiago ari dela lanean, eta enpleguak hobeak direla, egonkortasuna dela eta. Ekintza horiekin lortu dugu Errioxako langabeziak duela 15 urtetik hona izan dituen daturik onenak eta urtarrileko langabezia-tasarik txikiena erregistratzea. Izan ere, azpimarratzekoa da gaur egun, Concha Andreuren Gobernuarekin Errioxan 1.000 langabe gutxiago ditugula eta 4.000 afiliatu gehiago Gizarte Segurantzan”.
Azpimarratzekoa da, halaber, Errioxan desgaitasuna duten 44 pertsona lan merkatuan sartu zirela 2022an, ikuskaritzaren jardunari esker. Emaitza hori ITSSk iaz 50 langile edo gehiago enplegatzen dituzten eta gutxienez % 2 desgaitasuna duten langileak izatera behartuta dauden autonomia-erkidegoko enpresetan egindako kanpainaren ondorio izan zen.
ITSSren jarduna eta arau-hausteak
2022an, ITSSek 2.666 bisita egin ditu Errioxan, 2.160 errekerimendu egin ditu eta 1.232 arau-hauste altxatu ditu. Proposatutako arau-hausteen zenbatekoa 5,1 milioi eurokoa da.
Gobernuaren ordezkariak zehaztu duenez, arau-hauste guztietatik 288 lan arriskuen prebentzioari buruzkoak dira. Zentzu horretan, makina eta lantaldeen segurtasunarekin eta langileentzako prestakuntza eta informazio faltarekin lotutakoak dira ohikoenak, atal horietako bakoitzean 42 arau-hauste eginez, eta 37 langileen babes pertsonaleko bitartekoekin lotutakoak.
2021eko urriaren 1etik 2022ko irailaren 30era bitartean, ITSSek 5 lan-istripu hilgarri ikertu ditu, 36 zauritu larriekin eta 75 zauritu arinekin. Hildakoak eragin zituzten istripuetatik bi objektuen kolpeen ondorioz gertatu ziren –atea erortzea eta zuhaitz bat erortzea tala-lanetan–, bat in misión trafiko-istripuaren ondorioz –langilea enpresak agindutako jarduera bat egiteko ohikoa ez den leku batera joatean gertatzen den lan-istripuaren modalitate espezifikoa–, beste bat in itinere istripu baten eta infartu baten ondorioz.
Enpleguaren eta lan-harremanen arloko arau-hausteei dagokienez, ITSSk 137 arau-hauste atzeman zituen, eta ohikoenak honako hauekin lotutakoak izan ziren: gehiegizko lan-denbora (85), kontratuen arau-haustea (15), lan-baldintza baxuagoak (13) eta soldatak ez ordaintzea (9).
Arraiz Naldaren hitzetan, lanaldiagatiko arau-hausteen kopuru handia enpleguan prekarietatea murrizten lagundu nahi duen ikuskaritzaren jardunaren isla da. “Errioxa autonomia-erkidego bat da, eta ekonomia irregularra ez da islatzen alta-faltetan, baizik eta kontratuan finkatutakoak baino lanaldi luzeagoak egitean, batez ere lanaldi partzialekoak direnean”, gaineratu du.
Aipamen berezia merezi dute ez ordaintzearen eta soldatak ordaintzean izandako atzerapenen aurka ikuskatzaileek egindako jarduerek. 2021eko urritik 2022ko irailera bitarteko aldian, ikuskaritzaren jardunaren ondorioz, Errioxako langileei soldata kontzeptuan –bide judizialera jo beharrik gabe– 330.274,38 euro ordaintzea lortu da Errioxan, lan arloan egindako 178 jardunen, 45 errekerimenduren eta 10 arau-hausteren ondorio direnak.