Kantabriako Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak (INSS) bat egin du Puntu Moreen sarearekin, Espainiako Gobernuak bultzatutako ekimenarekin, genero indarkeriari aurre egiteko espazio seguruak eta arreta guneak sustatzeko. GSINek Santanderren dituen bi egoitzak, Calvo Sotelo kalean eta Nueva Montaña kalean daudenak, biktimei informazioa, sentsibilizazioa eta laguntza emateko erreferentzia-puntu berri gisa gaitu dira.
Gobernuak Kantabrian duen ordezkari Eugenia Gomez de Diegok aurkeztu du ekimena ostiral honetan, Eva Suarez GSINeko zuzendari probintzialarekin eta Diana Mirones Emakumeen aurkako Indarkeriaren aurkako Koordinazio Unitateko buruarekin batera. Ekitaldian, Estatuko Administrazio Orokorrak indarkeria matxista mota guztien aurkako borrokan duen konpromisoa nabarmendu dute.
GSINeko hogeita hamar bat langilek prestakuntza espezifikoa jaso dute genero-indarkeriaren eta sexu-jazarpenaren arloan, arreta berezia jarriz indarkeria mota berriei: ekonomikoa, sexuala, bikarioa eta ziberjazarpena. "Helburua da langileei balizko kasuak antzemateko tresnak ematea, entzute aktiboa eskaintzea eta biktimak baliabide espezializatuetara bideratzea", azaldu du Gomez de Diegok.
Ordezkariak jakitera eman duenez, Kantabrian 1.501 emakume daude gaur egun VIOGEN sisteman sartuta, "arazoaren larritasuna eta erakundeen babes sarea zabaltzen jarraitzeko beharra islatzen duen zifra bat". Horren harira, salaketa aurkeztearen eta babes profesionala bilatzearen garrantzia azpimarratu du Gomez de Diegok: “indarkeriaren ziklotik ateratzea posible da, baina funtsezkoa da bakarrik ez egitea. Prozesuaren urrats bakoitzean laguntzen duten profesional espezializatuak daude”.
Gogoan izan 016 telefonoak doako arreta konfidentziala eta eskuragarria eskaintzen duela 24 orduetan, fakturan arrastorik utzi gabe.
Horrela, Gobernuaren Ordezkaritzak Kantabriako Puntu Moreen sarea zabaltzen jarraitzen du. Sare horretan parte hartzen dute dagoeneko SEPEren zortzi bulegoek, Kantabriako Unibertsitateak eta tokiko hainbat erakundek. Estrategiak helburu hauek ditu: langile publikoak sentsibilizatzea, genero-indarkeriaren fenomenoari buruzko ezagutza handitzea eta biktimei arreta gizatiarragoa, enpatikoagoa eta eraginkorragoa ematen laguntzea.