Sabrina Moh Espainiako Gobernuko ordezkariak azaldu duenez, Enplegu Planen gaineko epaia obeditzen ari dira, eta, bere zerbitzu juridikoen bitartez, aztertzen ari da “konponbidea jarri ahal izateko eta zein erantzun eman daitekeen ikusteko”.
Jaurlaritzaren Ordezkaritzako titularrak Onda Cerori eskainitako elkarrizketa batean azaldu duenez, historikoki Enplegu Planak modu jakin batean egiten ziren, langileei hitzarmenetik kanpo zeudela iritzita, obra eta zerbitzu baterako diru-laguntza jaso ondoren.
“Gaur egun, bai Hiri Autonomoa bai Gobernu Ordezkaritza auzitara eraman dituzte, eta lehen ez genituen epaiak daude orain”, argitu du. Hori dela eta, zerbitzu juridikoak “irtenbide bat aztertzen ari dira, eta epai judizial batek aldatu behar direla esan digun kontuetan ez erortzen jarraitzea”.
Puntu horretan, Mohek argi utzi nahi izan du atentzioa ematen diotela Juan Jose Imbroda herriko lehendakariak egindako adierazpenek, Hiri Autonomoa ere salatu egin dutelako eta kondena-epaia ere baduelako.
Halaber, onartu du deigarria egiten zaiola Lanaren Konfederazio Orokorrak (CGT) Gobernuko ordezkariaren dimisioa bakarrik eskatzea, baina ez Melillako presidentearena.
“Suposatzen da CGT langileen ondoan dagoela eta, hala ere, Gobernu Ordezkaritzatik epaia bete eta konpondu nahi dugula esaten dugunean, aitzakiarik ez jartzeko eta kontratatzen jarraitzeko esaten digute”, gogorarazi du.
“Ez da logikoa”, azpimarratu du. “Koherenteena litzateke poztu daitezela eta goraipatu dezatela Gobernuaren Ordezkariak irtenbide bat jarriko dugula esatea. Hala ere, horren aurrean nire dimisioa eskatzen dute, baina ez Hiri Autonomoko lehendakariarena, salaketak modu berean jasotzen ari baitira”, gaineratu du.
Baina are gehiago, CGTtik publikoki esan zuten Delegatuak kontratazioekin aurrera jarraitzen bazuen, prebarikazioagatik salatuko zutela eta, Delegaziotik kontratazioekin aurrera jarraitzeko zerbitzu juridikoek egin beharreko kontsultak ebatziko dituztela iragarri dutenean, “eskumenik eza leporatzen didate, kontratatzen jarraitu behar dudala esaten didate eta nire dimisioa eskatzen dute”, gogoratu du Mohek.
“Oso kontraesankorra da dena. Uste dut argudio bera izan beharko luketela, langileen interesa zaintzen egon beharrean, dirudielako beste interes mota bati begira egotea”, adierazi du.
2024ko eta 2025eko planak
Irratian egindako elkarrizketan, Espainiako Gobernuak hirian duen ordezkari nagusiari galdetu diote ea aurten Enplegu Planak beste urte batzuetan baino beranduago abiatu diren.
“Iaz, urte zaila izan zen hauteskundeak aurreratzearekin eta jarduneko Gobernuarekin, deialdia, enplegu-planak eskatzen zuen aurrekontu-aldaketa zela eta, geroago atera zen”, azaldu du Mohek, eta gaineratu du, hori gertatzean, “beranduago lehiatzen dela eta epeak desberdinak direla”.
Izan ere, Enplegu Planen kontratazioak egiten hasi aurretik, beharrezkoa da Ordainsarien Ministerioarteko Batzordeak (CECIR) soldatak ezartzea, eta beharrezkoa da, halaber, kredituaren posizionamendua, bai eta kontu-hartzailetzak eta beste gai tekniko eta burokratiko batzuek planaren fiskalizazioa ere.
Hain zuzen ere, egoera horren aurrean, Enplegu Planaren araudia aldatu egin zen, ekainaren 30ean amaitu beharrean, abenduaren 31ra arte martxan jartzeko epea izan zezan, eta, hala, kontratuak 6 hilabetekoak izaten jarrai zezaten eta langileei eragin ez ziezaieten.
Gertakari horrek datorren urteko Enplegu Planen garapenari eragin diezaiokeen ala ez galdetuta, ordezkariak esan du ez dela horrela izango. “Dagoeneko hurrengo Enplegu Planean lanean ari dira, Ministerio mailan, berriro ere aurrekontuak aldatu behar direlako hurrengo urterako kreditua ateratzeko”, iragarri du.
Hala ere, “2024-2025 Enplegu Planak ez luke zertan gainjarri behar, bai, gai burokratikoa lehenago hasten delako kudeatzen –azaldu dudan bezala, dagoeneko hasi dira–, baina 2025. urtean jartzen dira martxan, eta, beraz, ez legoke arazorik gainjartzeko”, argudiatu du.