- 86.465 nais e pais madrileños gozaron da prestación por nacemento e coidado o pasado ano, delas 1.443 foron monoparentais
- Desde xullo, as familias gozan da ampliación a 19 semanas do permiso de nacemento, que ascende a 32 no caso de monoparentais
- O pasado ano, o gasto nestas prestacións foi de 757.966.644,79 millóns de euros
- O número de excedencias por coidado de familiar ascende a 10.852 das que o 81,79% correspondeu a mulleres
A Seguridade Social tramitou en 2025 un total de 86.465 prestacións por nacemento e coidado de menor, no que supón un incremento de 0,98% respecto do ano anterior. Do conxunto, 42.339 corresponderon ao primeiro proxenitor, habitualmente a nai, e 44.126 ao segundo proxenitor, normalmente o pai.
O gasto na prestación por nacemento e coidado de menor entre xaneiro e decembro chegou case aos 758 millóns de euros. Por comunidades autónomas, Madrid, é a terceira Comunidade con maior número de prestacións por nacemento e coidado de menor (86.465) por detrás de Andalucía (97.224) e Cataluña (93.262).
A duración media das prestacións activas por nacemento e coidado de menor en 2025 foi de 110,93 días de media en Madrid, similar á media nacional. A duración da mesma vaise achegando entre homes e mulleres, estas están de media 113,11, mentres os homes 108,79. Un dato que se achega á corresponsabilidade, xa que o ano anterior os homes gozaban, de media, unha semana menos.
En canto ás prestacións por coidado en familias monoparentais, a duración media en Madrid amplíase a 130,06 días. A diferenza substancial atópase nos procesos, xa que, desas 1.443 prestacións, 1.144 son mulleres que estenden os días ata 135,64, mentres os homes con estas prestacións son 299 cunha media de 108 días.
Ampliación do permiso de nacemento
O pasado mes de xullo mellorouse a protección para proxenitores e menores e o dereito á conciliación familiar e laboral, coa ampliación en tres semanas do permiso de nacemento e coidado de menor, que pasou de 16 a 19 semanas, e ata 32 semanas no caso das familias monoparentais.
En concreto, 17 semanas, de igual duración e intransferibles entre ambos os proxenitores, e 28, no suposto de familias monoparentais, poderán gozarse durante os primeiros 12 meses do bebé, ou, no caso de adopción, garda ou acollemento familiar, no primeiro ano, a partir da resolución xudicial ou administrativa; en períodos semanais ou de forma acumulada.
Ademais, engádense dúas semanas adicionais de permiso para o coidado do menor (catro en familias monoparentais), que poderán gozarse de forma flexible ata que o fillo ou filla cumpra 8 anos.
Este dereito pode solicitarse retroactivamente para nacementos a partir do 2 de agosto de 2024 e xa está dispoñible desde o 1 de xaneiro de 2026. A solicitude pode presentarse cunha antelación máxima de 15 días á data de inicio do período de goce.
A contía destas prestacións é equivalente ao 100% da base de cotización por continxencias comúns do mes inmediatamente anterior ao mes previo de inicio do descanso. O Instituto Nacional da Seguridade Social, encargado do abono da prestación, ofrece a posibilidade de solicitala a través do portal. Tamén é posible solicitar de forma telemática os períodos sucesivos de descanso se se opta por fraccionar o permiso.
Excedencias por coidado de fillo/a, menor acollido ou familiar
Doutra banda, o número de excedencias por coidado de familiar dadas de alta en 2025 foi en Madrid de 10.852, das que 8.876 corresponderon a mulleres, o 81,79%, 1.976 a homes, o que equivale ao 18,2% por encima da media nacional no caso destes últimos que se sitúa en 16,9%.
Neste último exercicio a nivel nacional, rexistráronse 1.168 excedencias máis, un 2,2% superior, que en 2024. Madrid (10.852), Cataluña (7.859), Andalucía (6.423), País Vasco (5.850) e Comunidade Valenciana (5.953) son as comunidades autónomas con máis excedencias tramitadas.
O número de excedencias por coidado familiar non sobe respecto de 2024.
Os traballadores e traballadoras poden solicitar excedencia para atender a fillos/as ou menores acollidos ou para o coidado doutros familiares. Os tres primeiros anos de excedencia para o coidado dun fillo/a ou menor acollido teñen a consideración de período de cotización efectiva para efectos das prestacións da Seguridade Social por xubilación, incapacidade permanente, morte e supervivencia, maternidade e paternidade. Tamén se considera efectivamente cotizado, para efectos desas prestacións, o primeiro ano de excedencia para o coidado doutros familiares.