A Seguridade Social tramitou o ano pasado en Navarra 6.915 prestacións por nacemento e coidado de menor. Delas, 3.191 corresponderon ao primeiro proxenitor, habitualmente a nai, e 3.724, ao segundo proxenitor, normalmente o pai. O gasto nesta prestación en 2022 ascendeu a 55.264.508 euros.
En el conjunto del país se tramitaron 473.720 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor por un importe total de 3.260,2 millones de euros.
A prestación por nacemento e coidado de menor substituíu ás antigas prestacións de maternidade e paternidade cando entrou en vigor o 1 de xaneiro de 2021 e supuxo a equiparación completa de ambas as. Na actualidade, o permiso é de 16 semanas para ambos os proxenitores e recoñécese como un dereito individual e non transferible. Das 16 semanas, seis delas deben gozarse inmediatamente despois do parto ou resolución xudicial ou administrativa nos casos de adopción, garda ou acollemento. O resto do tempo pode disporse en períodos sucesivos, de polo menos unha semana de duración.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
O Instituto Nacional da Seguridade Social ofrece a posibilidade de solicitar a prestación por nacemento de forma telemática, a través do portal A túa Seguridade Social (https://sede.seg-social.gob.es/) e a través do formulario en https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacemento-coidado-menor.html.
Tamén se poden solicitar telematicamente os períodos sucesivos de descanso por nacemento ou coidado do menor, se os proxenitores optan por dividir o período.
Excedencia por coidado de fillo/a, menor acollido ou familiar
Doutra banda, o número de excedencias dadas de alta en Navarra en 2022 foi de 1.858, das que 1.302 corresponderon a mulleres e 556, a homes. O número de excedencias descendeu un 5,83 por cento respecto do ano anterior. No conxunto do país foron 47.455 as excedencias dadas de alta.
Os traballadores e traballadoras poden solicitar excedencia para atender a fillos/as ou menores acollidos ou para o coidado doutros familiares. Os tres primeiros anos de excedencia para o coidado dun fillo/a ou menor acollido teñen a consideración de período de cotización efectiva para efectos das prestacións da Seguridade Social por xubilación, incapacidade permanente, morte e supervivencia, maternidade e paternidade. Tamén se considera efectivamente cotizado, para efectos desas prestacións, o primeiro ano de excedencia para o coidado doutros familiares.