La Seguretat Social va tramitar l'any passat a Navarra 6.915 prestacions per naixement i cura de menor. D'elles, 3.191 van correspondre al primer progenitor, habitualment la mare, i 3.724, al segon progenitor, normalment el pare. La despesa en esta prestació en 2022 va ascendir a 55.264.508 euros.
En el conjunt del país es van tramitar 473.720 prestacions per naixement i cura de menor per un import total de 3.260,2 milions d'euros.
La prestació per naixement i cura de menor va substituir a les antigues prestacions de maternitat i paternitat quan va entrar en vigor l'1 de gener de 2021 i ha suposat l'equiparació completa d'ambdues. En l'actualitat, el permís és de 16 setmanes per a tots dos progenitors i es reconeix com un dret individual i no transferible. De les 16 setmanes, sis d'elles han de gaudir-se immediatament després del part o resolució judicial o administrativa en els casos d'adopció, guarda o acolliment. La resta del temps pot disposar-se en períodes successius, d'almenys una setmana de duració.
La quantia d'estes prestacions és equivalent a la base de cotització del mes anterior al part, adopció, guarda o acolliment, i s'abona directament per l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS/INSS) durant les setmanes que dura el permís.
L'Institut Nacional de la Seguretat Social oferix la possibilitat de sol·licitar la prestació per naixement de manera telemàtica, a través del portal La teua Seguretat Social (https://sede.seg-social.gob.es/) i a través del formulari en https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacimiento-cuidado-menor.html.
També es poden sol·licitar telemàticament els períodes successius de descans per naixement o cura del menor, si els progenitors opten per dividir el període.
Excedència per cura de fill/a, menor acollit o familiar
D'altra banda, el nombre d'excedències donades d'alta a Navarra en 2022 va ser de 1.858, de les quals 1.302 van correspondre a dones i 556, a homes. El nombre d'excedències ha descendit un 5,83 per cent respecte a l'any anterior. En el conjunt del país van ser 47.455 les excedències donades d'alta.
Els treballadors i treballadores poden sol·licitar excedència per a atendre de fills/as o menors acollits o per a la cura d'altres familiars. Els tres primers anys d'excedència per a la cura d'un fill/a o menor acollit tenen la consideració de període de cotització efectiva a l'efecte de les prestacions de la Seguretat Social per jubilació, incapacitat permanent, mort i supervivència, maternitat i paternitat. També es considera efectivament cotitzat, a l'efecte d'eixes prestacions, el primer any d'excedència per a la cura d'altres familiars.