- Marín estudou Bioloxía e un máster no medio Ambiente e traballou nunha consultora ambiental antes de aprobar a oposición, que lle permitiu traballar sobre o terreo, no campo. Sente o servizo público como un nexo entre as administracións e a cidadanía, axudándolles a comprender a lexislación ambiental que lles afecta
- O Ministerio de Política Territorial e Función Pública difunde, desde o pasado 20 de abril, a través de redes sociais, vídeos que mostran o labor de empregadas e empregados da Administración Xeral do Estado
- Entre os obxectivos, está atraer aos mellores profesionais e rexuvenecer o persoal de traballadoras e traballadores públicos
Rosa Marín da Pena, Axente Ambiental da Confederación Hidrográfica do Douro, dependente do Ministerio de Transición Ecolóxica e o Reto Demográfico, protagoniza hoxe o décimo vídeo da campaña de captación de talento que protagonizan funcionarios da Administración Xeral do Estado.
Marín estudou Bioloxía e un máster no medio Ambiente. Traballou nunha consultora ambiental, pero non lle gustaba o traballo en oficina. Aprobar unha oposición permitiulle traballar sobre o terreo, no campo. Valora o seu traballo, “axudando a que os ecosistemas fluviais e as masas de auga estean nas mellores condicións”, e sente o servizo público como un nexo entre as administracións e a cidadanía, “axudando ás persoas a comprender como lles afecta a lexislación ambiental”.
Tal e como explica no vídeo, valora o desenvolvemento profesional que lle facilitou o feito de ser funcionaria e anima “a considerar o emprego público como una moi boa saída profesional”.
A campaña de Captación do Talento forma parte do Plan iniciado en 2019 polo Ministerio de Política Territorial e Función Pública. O obxectivo é explicar aos máis novos as posibilidades e oportunidades que ofrece o emprego público e o desenvolvemento da carreira profesional.
O Ministerio pretende animar a aquelas persoas concienciadas sobre o valor dos servizos públicos e a súa achega á cidadanía a traballar na AGE.
Iniciada o pasado 20 de abril, a campaña mostra os testemuños de distintas empregadas e empregados públicos que ejemplifican a través da súa experiencia as posibilidades laborais que ofrece a Administración, tanto en España como nas representacións oficiais no exterior.
Persoais máis novos
Un dos obxectivos é rexuvenecer o persoal do persoal que traballa na AGE. Nestes momentos, a idade media dos e as traballadoras públicas é de 52 anos. Só o 12% ten menos de 40 anos e en algo máis de 10 anos a metade do persoal terá idade para xubilarse.
Desde o ano 2019, o Ministerio organiza xornadas informativas en universidades, colexios profesionais e outros centros de educación. A través delas, modernízase a imaxe da AGE como empregadora. Ademais, pon en valor a achega dos empregados e empregadas á sociedade, concienciando sobre o valor dos servizos públicos e a súa achega á cidadanía.
O ministro de Política Territorial e Función Pública, Miquel Iceta, presidiu ata o momento dúas xornadas, na Universidade Carlos III de Madrid e na I.E.S. Pedro Mercedes de Bacía, que se retransmitiron pola canle de Twitch do Ministerio para achegar o emprego público aos máis novos.