- Marín va estudiar Biologia i un màster al mig Ambient i va treballar en una consultora mediambiental abans d'aprovar l'oposició, que li ha permés treballar sobre el terreny, en el camp. Sent el servei públic com un nexe entre les administracions i la ciutadania, ajudant-los a comprendre la legislació mediambiental que els afecta
- El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública difon, des del passat 20 d'abril, a través de xarxes socials, vídeos que mostren la labor d'empleades i empleats de l'Administració General de l'Estat
- Entre els objectius, està atraure als millors professionals i rejovenir la plantilla de treballadores i treballadors públics
Rosa Marín de la Penya, Agent Mediambiental de la Confederació Hidrogràfica del Duero, dependent del Ministeri de Transició Ecològica i el Repte Demogràfic, protagonitza hui el desé vídeo de la campanya de captació de talent que protagonitzen funcionaris de l'Administració General de l'Estat.
Marín va estudiar Biologia i un màster al mig Ambient. Va treballar en una consultora mediambiental, però no li agradava el treball en oficina. Aprovar una oposició li ha permés treballar sobre el terreny, en el camp. Valora el seu treball, “ajudant al fet que els ecosistemes fluvials i les masses d'aigua estiguen en les millors condicions”, i sent el servei públic com un nexe entre les administracions i la ciutadania, “ajudant de les persones a comprendre com els afecta la legislació mediambiental”.
Tal com explica en el vídeo, valora el desenvolupament professional que li ha facilitat el fet de ser funcionària i anima “a considerar l'ocupació pública com una molt bona eixida professional”.
La campanya de Captació del Talent forma part del Pla iniciat en 2019 pel Ministeri de Política Territorial i Funció Pública. L'objectiu és explicar als més joves les possibilitats i oportunitats que oferix l'ocupació pública i el desenvolupament de la carrera professional.
El Ministeri pretén animar a aquelles persones conscienciades sobre el valor dels serveis públics i la seua aportació a la ciutadania a treballar en l'AGE.
Iniciada el passat 20 d'abril, la campanya mostra els testimoniatges de diferents empleades i empleats públics que exemplifiquen a través de la seua experiència les possibilitats laborals que oferix l'Administració, tant a Espanya com en les representacions oficials en l'exterior.
Plantilles més joves
Un dels objectius és rejovenir la plantilla del personal que treballa en l'AGE. En estos moments, l'edat mitjana dels i les treballadores públiques és de 52 anys. Només el 12% té menys de 40 anys i en una mica més de 10 anys la meitat de la plantilla tindrà edat per a jubilar-se.
Des de l'any 2019, el Ministeri organitza jornades informatives en universitats, col·legis professionals i altres centres d'educació. A través d'elles, es modernitza la imatge de l'AGE com a ocupadora. A més, posen en valor l'aportació dels empleats i empleades a la societat, conscienciant sobre el valor dels serveis públics i la seua aportació a la ciutadania.
El ministre de Política Territorial i Funció Pública, Miquel Iceta, ha presidit fins al moment dues jornades, en la Universitat Carles III de Madrid i en l'I.E.St. Pedro Mercedes de Conca, que s'han retransmés pel canal de Twitch del Ministeri per a acostar l'ocupació pública als més joves.