El nuevo sistema de bonificación a las cuotas a la Seguridad Social, que sustituye la bonificación del 50% por una cuota fija de 262 euros, solo se va a aplicar a las contrataciones que se hagan a partir de hoy, 1 de septiembre de 2023.
La Delegada del Gobierno, Sabrina Moh, con motivo de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 1/2023 y del Real Decreto 660/2023, que ha tenido lugar hoy, y dado que ha sido una cuestión “controvertida” ha querido aclarar, “para tranquilidad de los empresarios”, que será de aplicación “para las contrataciones que se materialicen a partir de hoy”.
“Todas aquelas persoas que xa gozan da bonificación do 50% van seguir mantendo esta vantaxe e, a partir das contratacións que se materialicen a partir de hoxe, será de aplicación os Reais Decretos 1/2023 e 660/2023”, explicou.
“As persoas contratadas ata o 31 de agosto seguirán gozando da bonificación do 50% tal e como se viña realizando ata agora”, apostilou a máxima representante do Goberno de España na nosa cidade.
Moh lembrou que, desde o primeiro momento, a Delegación mantivo diferentes encontros con axentes sociais, entidades e cidadanía en diferentes foros, para abordar as diversas dúbidas que poderían supor o novo sistema de bonificación.
Á súa vez, á súa vez apuntou que, desde a Delegación de Goberno “mantivemos a postura do diálogo, de manter unha interlocución, para que nos/nos poidan trasladar todas aquelas dúbidas e inquietudes que tivesen e que, nós, á súa vez, puidésemos liquidalas a través da interlocución directa cos diferentes Ministerios implicados”.
De hecho, la Delegada del Gobierno ha avanzado que seguirá manteniendo la línea de comunicación directa con respecto a este tema y, por ello, ha anunciado que la semana que viene mantendrá reuniones con el sector empresarial para seguir explicando estos dos reales decretos así como para seguir recogiendo las dudas que tengan los empresarios.
En cualquier caso, Moh ha recordado que aquellas empresas que suscriban nuevos contratos con trabajadores cuya cuota de cotización sea inferior a los 1.800 euros al mes se verán beneficiadas por este nuevo sistema, ya que percibirán más dinero por parte del Estado.
En cuanto a las empresas que formalicen nuevos contratos con una cotización superior a 1.800 euros, con la nueva norma, no se van a ver perjudicados, ya que, todo lo que exceda de 262 euros hasta llegar al 50%, les será reembolsado a través de una subvención.
