Los empresarios de Melilla y Ceuta tienen garantizada la bonificación del 50% de las cuotas a la Seguridad Social, dado que, el Gobierno de España va a reembolsarles todo lo que exceda de 262 euros hasta llegar al 50%, a través de una subvención.
Lo explicaba esta mañana la Delegada del Gobierno, Sabrina Moh, que ha explicado que a los empresarios de ambas ciudades, al igual que a los del resto del país, se les va a aplicar, a partir de septiembre, una bonificación de 262 euros, tal y como recoge el Real Decreto-Ley 1/2023.
Nos casos nos que o empresario teña que aboar máis desa contía, a diferenza que exista ata chegar ao 50% de bonificación será reembolsada, tal e como recolle o Real Decreto 660/2023 aprobado este martes, a través dun procedemento áxil e rápido, en forma de subvención, que se xestionará desde a Dirección Provincial do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE).
Na súa intervención, a máxima representante do Goberno da Nación na nosa cidade, referiuse ao Real Decreto-Lei 1/2023, aprobado o pasado 10 de xaneiro e que é consecuencia dun compromiso de España coa Comisión Europea “para unha cuestión fundamental como é a de seguir mellorando a empregabilidade, sobre todo daquelas categorías que teñen unha baixa empregabilidade”.
Este acordo substitúe o sistema de bonificación de porcentaxes por unha contía fixa de 262 euros. Con todo, tendo en conta das singularidades de Ceuta e Melilla “comprometémonos/comprometémosnos a seguir mantendo ese 50%”. Algo no que se estivo traballando durante todo este tempo e que, finalmente, “viu a luz coa publicación do Real Decreto 660/2023, que establece que os empresarios, tanto en Ceuta como en Melilla, teñen asegurada que todo o que exceda de 262 euros váiselles a reembolsar”, explicou.
Moh ha apuntado que, dado que el procedimiento es diferente, comprende que, “como suele pasar cada vez que se hace algún cambio, se genere incertidumbre, dudas o preocupación entre determinadas personas”. No obstante ha querido subrayar que, cuando se ponga en marcha este nuevo procedimiento “tendremos las reuniones pertinentes para valorar, analizar y ver el impacto del Real Decreto”.
Grupo de Traballo
Tal y como ha recordado Moh, dentro del Plan Integral para el Desarrollo Socioeconómico de Melilla, recoge entre sus medidas la creación de un Grupo de Trabajo para valorar u trabajar cuáles son las mejores propuestas para mejorar la fiscalidad y la economía de nuestra ciudad.
Un Grupo de Trabajo en el que estarán representados todos los agentes implicados, ha avanzado la Delegada, que se pondrá en marcha después de revalidar el Gobierno y proseguir con el cumplimiento del Plan Integral, que, de hecho, ya se está ejecutando.
La vigencia del Real Decreto 660/2023 será hasta el 2026. Por ello Moh ha apuntado que “tenemos tiempo más que suficiente para poder sentarnos, evaluar todo y buscar en ese Grupo de Trabajo, las medidas que poder llevar a cabo en nuestra ciudad”.
En calquera caso, deixou claro que esas medidas teñen que seguir traballando nun dobre obxectivo: Por unha banda que as empresas da nosa cidade síganse potenciando a empregabilidade dos traballadores e, por outro, apostando pola estabilidade do emprego e unhas mellores condicións laborais para os mesmos.
Algo que foi unha prioridade do Goberno durante toda a lexislatura, como se plasmou coa reforma laboral, e no que se vai a seguir traballando “con intensidade”, avanzou, dado que é algo que se plasma nos datos, como demostra o feito de que hoxe hai 2.719 persoas menos desempregadas na Cidade Autónoma de Melilla que durante o Goberno do PP.