Els empresaris de Melilla i Ceuta tenen garantida la bonificació del 50% de les quotes a la Seguretat Social, atés que, el Govern d'Espanya els reembossarà tot el que excedisca de 262 euros fins a arribar al 50%, a través d'una subvenció.
L'explicava este matí la Delegada del Govern, Sabrina Moh, que ha explicat que als empresaris de totes dues ciutats, igual que als de la resta del país, se'ls aplicarà, a partir de setembre, una bonificació de 262 euros, tal com recull el Reial decret llei 1/2023.
En els casos en els quals l'empresari haja d'abonar més d'eixa quantia, la diferència que existisca fins a arribar al 50% de bonificació serà reembossada, tal com recull el Reial decret 660/2023 aprovat este dimarts, a través d'un procediment àgil i ràpid, en forma de subvenció, que es gestionarà des de la Direcció Provincial del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
En la seua intervenció, la màxima representant del Govern de la Nació a la nostra ciutat, s'ha referit al Reial decret llei 1/2023, aprovat el passat 10 de gener i que és conseqüència d'un compromís d'Espanya amb la Comissió Europea “per a una qüestió fonamental com és la de continuar millorant l'ocupabilitat, sobretot d'aquelles categories que tenen una baixa ocupabilitat”.
Este acord substituïx el sistema de bonificació de percentatges per una quantia fixa de 262 euros. No obstant això, tenint en compte les singularitats de Ceuta i Melilla “ens vam comprometre a continuar mantenint eixe 50%”. Una cosa en el que s'ha estat treballant durant tot este temps i que, finalment, “ha vist la llum amb la publicació del Reial decret 660/2023, que establix que els empresaris, tant a Ceuta com a Melilla, tenen assegurada que tot el que excedisca de 262 euros se'ls reembossarà”, ha explicat.
Moh ha apuntat que, atés que el procediment és diferent, comprén que, “com sol passar cada vegada que es fa algun canvi, es genere incertesa, dubtes o preocupació entre determinades persones”. No obstant això ha volgut subratllar que, quan es pose en marxa este nou procediment “tindrem les reunions pertinents per a valorar, analitzar i veure l'impacte del Reial decret”.
Grup de Treball
Tal com ha recordat Moh, dins del Pla Integral per al Desenvolupament Socioeconòmic de Melilla, recull entre les seues mesures la creació d'un Grup de Treball per a valorar o treballar quines són les millors propostes per a millorar la fiscalitat i l'economia de la nostra ciutat.
Un Grup de Treball en el qual estaran representats tots els agents implicats, ha avançat la Delegada, que es posarà en marxa després de revalidar el Govern i prosseguir amb el compliment del Pla Integral, que, de fet, ja s'està executant.
La vigència del Reial decret 660/2023 serà fins al 2026. Per això Moh ha apuntat que “tenim temps més que suficient per a poder asseure'ns, avaluar tot i buscar en eixe Grup de Treball, les mesures que poder dur a terme a la nostra ciutat”.
En qualsevol cas, ha deixat clar que eixes mesures han de continuar treballant en un doble objectiu: D'una banda que les empreses de la nostra ciutat es continuen potenciant l'ocupabilitat dels treballadors i, per un altre, apostant per l'estabilitat de l'ocupació i unes millors condicions laborals per a aquests.
Alguna cosa que ha sigut una prioritat del Govern durant tota la legislatura, com s'ha plasmat amb la reforma laboral, i en el qual es continuarà treballant “amb intensitat”, ha avançat, atés que és una cosa que es plasma en les dades, com demostra el fet que hui hi ha 2.719 persones menys desocupades a la Ciutat Autònoma de Melilla que durant el Govern del PP.