Els empresaris de Melilla i Ceuta tenen garantida la bonificació del 50% de les quotes a la Seguretat Social, atès que, el Govern d'Espanya els reemborsarà tot el que excedeixi de 262 euros fins a arribar al 50%, a través d'una subvenció.
L'explicava aquest matí la Delegada del Govern, Sabrina Moh, que ha explicat que als empresaris de totes dues ciutats, igual que als de la resta del país, se'ls aplicarà, a partir de setembre, una bonificació de 262 euros, tal com recull el Reial decret llei 1/2023.
En els casos en els quals l'empresari hagi d'abonar més d'aquesta quantia, la diferència que existeixi fins a arribar al 50% de bonificació serà reemborsada, tal com recull el Reial decret 660/2023 aprovat aquest dimarts, a través d'un procediment àgil i ràpid, en forma de subvenció, que es gestionarà des de la Direcció Provincial del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
En la seva intervenció, la màxima representant del Govern de la Nació a la nostra ciutat, s'ha referit al Reial decret llei 1/2023, aprovat el passat 10 de gener i que és conseqüència d'un compromís d'Espanya amb la Comissió Europea “per a una qüestió fonamental com és la de continuar millorant l'ocupabilitat, sobretot d'aquelles categories que tenen una baixa ocupabilitat”.
Aquest acord substitueix el sistema de bonificació de percentatges per una quantia fixa de 262 euros. No obstant això, tenint en compte les singularitats de Ceuta i Melilla “ens vam comprometre a continuar mantenint aquest 50%”. Una cosa en el que s'ha estat treballant durant tot aquest temps i que, finalment, “ha vist la llum amb la publicació del Reial decret 660/2023, que estableix que els empresaris, tant a Ceuta com a Melilla, tenen assegurada que tot el que excedeixi de 262 euros se'ls reemborsarà”, ha explicat.
Moh ha apuntat que, atès que el procediment és diferent, comprèn que, “com sol passar cada vegada que es fa algun canvi, es generi incertesa, dubtes o preocupació entre determinades persones”. No obstant això ha volgut subratllar que, quan es posi en marxa aquest nou procediment “tindrem les reunions pertinents per a valorar, analitzar i veure l'impacte del Reial decret”.
Grup de Treball
Tal com ha recordat Moh, dins del Pla Integral per al Desenvolupament Socioeconòmic de Melilla, recull entre les seves mesures la creació d'un Grup de Treball per a valorar o treballar quines són les millors propostes per a millorar la fiscalitat i l'economia de la nostra ciutat.
Un Grup de Treball en el qual estaran representats tots els agents implicats, ha avançat la Delegada, que es posarà en marxa després de revalidar el Govern i prosseguir amb el compliment del Pla Integral, que, de fet, ja s'està executant.
La vigència del Reial decret 660/2023 serà fins al 2026. Per això Moh ha apuntat que “tenim temps més que suficient per a poder asseure'ns, avaluar tot i buscar en aquest Grup de Treball, les mesures que poder dur a terme a la nostra ciutat”.
En qualsevol cas, ha deixat clar que aquestes mesures han de continuar treballant en un doble objectiu: D'una banda que les empreses de la nostra ciutat es continuïn potenciant l'ocupabilitat dels treballadors i, per un altre, apostant per l'estabilitat de l'ocupació i unes millors condicions laborals per a aquests.
Alguna cosa que ha estat una prioritat del Govern durant tota la legislatura, com s'ha plasmat amb la reforma laboral, i en el qual es continuarà treballant “amb intensitat”, ha avançat, atès que és una cosa que es plasma en les dades, com demostra el fet que avui hi ha 2.719 persones menys desocupades a la Ciutat Autònoma de Melilla que durant el Govern del PP.