Hoxe entra en vigor o novo sistema de incentivos á contratación indefinida para as empresas de determinados sectores nas cidades autónomas de Ceuta e Melilla, respecto de persoas traballadoras con contratos indefinidos que presten actividade nos referidos sectores e ámbitos xeográficos, conforme o compromiso recollido nos Plans integrais de desenvolvemento socioeconómico de Ceuta e Melilla 2023-2026.
Este novo sistema comprende as bonificacións na cotización previstas no artigo 31.1 do Real Decreto-lei 1/2023, do 10 de xaneiro, así como a concesión directa de subvencións, con carácter excepcional, por razóns de interese público, social e económico, reguladas no Real Decreto 660/2023, do 18 de xullo, co fin de complementar as citadas bonificacións.
O novo modelo que permite a homoxeneización da fórmula do conxunto de bonificacións, substitúe o tradicional método de porcentaxe do 50%, pola determinación de contías definidas aplicables ás cotizacións correspondentes.
Este novo sistema, que só afectará ás novas contratacións, non supón unha perda económica para os empresarios xa que o Goberno de España lles reembolsará todo o que a cotización exceda da contía fixa de 262 euros de bonificación ata chegar ao 50%, a través dunha subvención.
Ás contratacións efectuadas antes do 1 de setembro de 2023 non lles afecta este novo sistema, polo que manterán as bonificacións do 50% que se veñen aplicando establecidas na normativa anterior.
Máis axudas
Aqueles empresarios cuxas traballadoras e traballadores perciben o salario mínimo interprofesional, e teñen unha base de cotización de 1.200 euros mensuais, deducíanse co sistema anterior 179 euros ao mes con cargo ao Estado. Co novo sistema, van recibir case 83 euros mensuais máis, é dicir 991 euros anuais máis ao ano.
Así mesmo, aquelas empresas que subscriban contratos con persoas traballadoras con cota de cotización inferior aos 1.800 euros ao mes veranse beneficiadas por este novo sistema.
Doutra banda, os empresarios que conten con persoas traballadoras cunha cotización igual ou superior aos 1.800 euros ao mes, coa nova norma, van recibir do Estado a modo de subvención todo o que exceda de 262 euros ata chegar ao 50%.
Trátase dunha medida que persegue como obxectivos, o impulso prioritario da contratación e o mantemento do emprego estable e de calidade das persoas e colectivos considerados vulnerables ou de baixa empregabilidade, o impulso da creación neta de emprego e o seu mantemento, así como o recoñecemento da dimensión sectorial e territorial das axudas ao emprego.