Virginia Barcones coñece o traballo dos mozos que se benefician do Programa Tándem na Fundación Laboral da Construción

• O plan combina formación e emprego por espazo dun ano para ofrecer oportunidades laborais no campo da albanelaría • Xestionado polo Servizo Público de Emprego Estatal, o Programa Tándem desenvolve 12 proxectos de formación en Castela e León no que traballan mozos entre os 16 e os 29 anos • 374 mozos de Castela e León teñen un contrato laboral a través dos programas Tándem, Primeira Experiencia e Investigo

28 de setembro de 2023.- A delegada do Goberno en Castela e León, Virginia Barcones, visitou aos mozos que se benefician do Programa Tándem e cuxa formación está a desenvolver a Fundación Laboral da Construción. En total, 374 mozos de Castela e León con idades comprendidas entre os 16 e os 29 anos os que teñen un contrato laboral a través dos programas Tándem, Primeira Experiencia e Investigo.

Virginia Barcones estivo acompañada polo presidente da Fundación Laboral da Construción, Javier Joaquín Vega Currais, o director provincial do Servizo Público de Emprego Estatal, Francisco José de Lucas Plaza, e o subdelegado accidental da Subdelegación do Goberno en Valladolid, Javier Pérez.

Virginia Barcones recoñeceu que a taxa de paro xuvenil en España é “preocupante”. O paro do pasado mes de agosto en Castela e León rexistra 15.979 desempregados entre os mozos con idades comprendidas entre os 16 e os 29 anos. “É un 11% menos respecto do mesmo mes de 2022 (18.127), por tanto algo estamos a facer ben. A economía do noso país está forte. Todos os organismos apuntan a España como ese país que lidera o crecemento”, indicou Virginia Barcones quen engadiu que se traballa para reducir a inflación, a segunda máis baixa de toda Europa.

Neste sentido, explicou que xa se están aproveitando os fondos Next Generation, para financiar programas de emprego e formación, unha partida de 687,7 millóns de euros a través do Plan España Pode destinados a programas de emprego, acordada coas comunidades autónomas en xullo de 2022 para o financiamento de programas de emprego e formación, dos cales 37 millóns chegaron a Castela e León.

Unha desas iniciativas é a que aproveitou a Facultade Laboral da Construción. Trátase de Tándem, un programa inspirado nas Escolas Taller e os Talleres de Emprego, xestionados polo Servizo Público de Emprego Estatal -SEPE-, que responde ao dobre reto de capacitar e empregar aos mozos non cualificados, o que lles abre posibilidades para un proxecto de vida estable.

Tándem inclúese no investimento específico Emprego novo do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia, con novas políticas públicas para un mercado de traballo dinámico resiliente e inclusivo, liderado polo Ministerio de Traballo e Economía Social, en cuxas iniciativas participa o SEPE. Cun orzamento total de 120 millóns de euros, 80 millóns correspóndense ao exercicio 2022 e 40 millóns ao exercicio 2023.

Permite tamén ás entidades do sector público estatal promover postos nos que se alterna formación e emprego en actividades da súa competencia e en liña coa transformación económica verde, dixital, cohesionada e social.

Así, persoas novas desempregadas e rexistradas como demandantes de emprego de 16 a 29 anos -non cualificadas para a profesión na que se formarán- teñen a oportunidade de formarse, en alternancia co emprego, na Administración pública e coñecer de primeira man esta contorna.

Ese é o caso do plan desenvolvido pola Facultade Laboral da Construción, trátase dun proxecto especializado en albanelaría dunha duración dun ano cun orzamento de 213.333 euros no que participan oito mozos.

O proxecto conta con máis de 1.500 horas de formación divididas en varias fases que combinan clases teóricas e prácticas. O obxectivo é concentrar esforzos en inserir a mozos sen cualificación no sector da construción mediante a orientación vocacional, redución da brecha de xénero e dixital e adestramento de competencias específicas demandadas polas empresas de construción.

A primeira fase a formación, de tres meses de duración, centrouse en módulos formativos transversais da familia profesional de Edificación e Obra Civil relacionados coa ocupación. Durante a segunda fase, de nove meses de duración, os alumnos son contratados pola Fundación Laboral da Construción e reciben formación profesional para o emprego relacionada coa ocupación a desempeñar de acordo a un Programa Formativo Tándem de ‘Operacións de reforma de baños, mellora da seguridade de utilización, a accesibilidade e a ecoeficiencia’.

Nesta fase combínanse teoría e práctica. No caso das prácticas, os alumnos desenvolveranas na Delegación de Goberno a partir do próximo luns 2 de outubro. En concreto levarán a cabo a renovación de tres bloques de baños.

Durante o ano de formación, as actuacións e a aprendizaxe dos alumnos céntranse en: delimitación de accesos, balizamento e sinalización provisional das obras, protección de elementos (ascensor, escaleiras) e localización dos colectores de cascallos; desmonte e retirada de sanitarios, carpintarías, mecanismos e iluminación; demolición de solado, azulexado e teitos de escaiola; saneado de paramentos; encaixado de canalizacións de fontanaría e electricidade; colocación de solados e azulexados; Instalación de falso teito de escaiola; colocación de mecanismos e elementos de iluminación; colocación de sanitarios (lavabos, inodoros e urinarios); instalación de carpintaría e pintura de teitos.

Este grupo de traballo que leva a cabo a Fundación Laboral da Construción non é o único que se desenvolve en Castela e León. O Programa Tándem aglutina nestes momentos a 100 alumnos repartidos en varios programas polas provincias de Valladolid, Salamanca, Palencia e Zamora.

No caso de Valladolid, trátase de proxectos no Arquivo de Simancas (oito alumnos), Arquivo de Chancillería (oito alumnos), Insere Emprego (catro alumnos); e a Fundación Secretariado Xitano (un alumno). O programa con maior número de alumnos está a desenvolverse en Zamora a cargo da Fundación Munus no que participan 30 alumnos.

PROGRAMA PRIMEIRA EXPERIENCIA

Outro dos programas destinados a facilitar o acceso ao emprego dos mozos é o de Primeira Experiencia Profesional na Administración. Trátase dun programa cuxas principais beneficiadas son as administracións públicas ao ser as que reciben axudas para contratar a persoas de entre 16 anos e 30 anos. Neste caso, os mozos incorpóranse directamente ás prácticas sen necesidade de realizar un curso de formación teórica.

A través do programa de primeira experiencia, cóbrense preferentemente postos en tarefas relacionadas coa transición ecolóxica e a economía verde, a dixitalización de servizos, a cohesión social –a atención da dependencia e intervención con colectivos vulnerables, a rehabilitación de contornas e vivenda–, así como o desenvolvemento local rural.

As subvencións a outorgar para a contratación destínanse ao financiamento dos custos laborais das persoas novas traballadoras, incluíndo a cotización por todos os conceptos á Seguridade Social. A remuneración da persoa contratada en prácticas non poderá ser inferior ao 60 por cento do salario fixado en convenio para unha persoa traballadora que desempeñe o mesmo posto e, en todo caso, non poderá ser inferior ao salario mínimo interprofesional vixente.

A duración dos contratos será, como mínimo, de dez meses e máxima de doce meses. A xornada de traballo é a tempo completo.

En canto ao financiamento para a realización das actuacións obxecto desta convocatoria, ascende a 112,7 millóns de euros. Deles, 96 millóns son para o exercicio 2022 e 16,5 millóns para o exercicio 2023.

Para a selección, as entidades beneficiarias deberán utilizar, polo menos, unha das seguintes opcións: o Sistema Nacional de Emprego, é dicir os servizos de emprego de cada comunidade autónoma aos que solicitarán as persoas desempregadas a contratar, con 15 días de antelación, polo menos, ao do inicio previsto dos contratos. Ou o Portal Único de Emprego EMPLEATE.

No Programa Primeira Experiencia son 133 os mozos que se incorporaron a postos de traballo en prácticas en toda Castela e León. Trátase de postos de traballo en Paradores de Turismo, subdelegacións de Goberno, Fundación Cidade da Enerxía, Consello Superior de Deporte, e todos aqueles organismos relacionados coa Administración Xeral do Estado. Son formacións cun abanico moi amplo e que se reparten por toda a Comunidade. No caso da provincia de Valladolid son 15 os alumnos en prácticas en varios organismos oficiais.

“Nós mesmos, a Delegación do Goberno, somos un dos beneficiados deste programa. Presentámonos para que estes mozos tivesen esa primeira experiencia profesional e está a ser moi útil”, aseverou Virginia Barcones.

PROGRAMA INVESTIGO

O Programa Investigo ten tamén por obxecto facilitar o acceso ao mercado laboral de mozos con idades comprendidas entre os 16 e os 29 anos. Neste caso está dirixido a persoas desempregadas e rexistradas como demandantes de emprego no momento de comezar a relación contractual, na realización de iniciativas de investigación e innovación.

A súa finalidade é a contratación a tempo completo de persoas novas investigadoras, tecnólogas, persoal técnico e outros perfís profesionais en I+D+i, así como, no seu caso, o persoal de apoio á investigación, en organismos públicos de investigación e difusión do coñecemento, universidades públicas, centros tecnolóxicos, parques científicos e tecnolóxicos, entidades públicas suxeitas a dereito privado e entidades privadas sen ánimo de lucro, como fundacións, xunto con empresas que invistan en investigación e innovación.

O financiamento para a realización das actuacións ascende a 71 millóns de euros. Deles, 58,7 millóns de euros foron para o exercicio 2022 e 12,4, para o exercicio 2023.

Neste programa hai 141 mozos contratados en Castela e León, algúns deles desenvolvendo investigacións nas universidades de León, Valladolid ou Salamanca, o Consorcio do CENIEH ou a Fundación Centro Tecnolóxico de Cereais de Castela e León.

En total, son 374 mozos de Castela e León con idades comprendidas entre os 16 e os 29 anos os que teñen un contrato laboral a través dos programas Tándem, Primeira Experiencia e Investigo nestes momentos.

A delegada do Goberno sinalou que quere que “no futuro sexan máis” os mozos que tomen parte nestes programas. Por iso as subdelegacións do Goberno, coordinadas pola Delegación, traballan en todos os ámbitos dos servizos periféricos da Administración Xeral do Estado para identificar iniciativas que permitan contratar a mozas para a prestación de servizos, realización de tarefas ou proxectos de investigación relacionados coa transición ecolóxica, a dixitalización de servizos, a cohesión social ou o desenvolvemento local rural. “Facilitar mediante esas iniciativas a súa formación e entrada no mercado laboral”, finalizou.