- Esta funcionaria desenvolveu as súas funcións nos terreos laboral, social, innovación, económico, turismo, cultural, deseño e función pública, tanto no noso país como nos Estados Unidos, como empregada pública nas representacións españolas
- O Ministerio de Política Territorial e Función Pública lanza hoxe o sétimo vídeo desta iniciativa, que desde o 20 de abril difunde a través de redes sociais para mostrar a experiencia e o labor que desenvolven empregadas e empregados públicos da Administración Xeral do Estado
- Atraer aos mellores profesionais e rexuvenecer os persoais do persoal, cunha idade media hoxe de 52 anos, entre os obxectivos
O Ministerio de Política Territorial e Función Pública lanza hoxe a través das súas canles en redes sociais o sétimo vídeo da campaña de difusión de captación do talento para a Administración Xeral do Estado.
O testemuño hoxe é o de Elisa Sainz, funcionaria destinada actualmente na Secretaría de Estado de Política Territorial e Función Pública, pertencente ao Corpo Superior Técnico da Seguridade Social, que desenvolveu o seu labor como empregada pública da Administración Xeral do Estado tanto nos Estados Unidos como en España e en distintos campos, laboral, económico, social, turístico, deseño, cultural ou función pública.
Elisa Sainz destaca na súa explicación a facilidade que tivo no desenvolvemento da súa carreira profesional para a mobilidade, tanto xeográfica como funcional, unha experiencia enriquecedora tanto a nivel laboral como persoal.
A campaña, que inclúe a difusión de testemuños de empregadas e empregados públicos, forma parte do Plan de Captación do Talento iniciado en 2019 polo Goberno, co obxectivo de explicar aos máis novos as posibilidades e oportunidades que ofrece o emprego público e o desenvolvemento da carreira profesional.
Atraer aos mozos ao emprego público
O obxectivo do Ministerio de Política Territorial e Función Pública con esta campaña é animar a aquelas persoas concienciadas sobre o valor dos servizos públicos e a súa achega á cidadanía a traballar na AGE, a través de explicacións dirixidas principalmente aos máis novos sobre as posibilidades laborais que ofrecen os departamentos ministeriais e os seus organismos públicos.
Ponse en valor así mesmo o emprego público para transmitir aos mozos o orgullo de traballar como servidores públicos, achegando os seus coñecementos e a súa profesionalidade ao servizo da cidadanía.
A campaña, iniciada o pasado 20 de abril, continuará en próximas semanas cos testemuños de distintas empregadas e empregados públicos mostrando a través da súa experiencia as posibilidades que ofrece o emprego público, tanto en España como nas representacións oficiais no exterior.
A atracción do talento, para seguir ofrecendo os mellores servizos públicos, é un dos obxectivos, como tamén os é o rexuvenecemento dos persoais do persoal da AGE, cunha idade media actualmente de 52 anos, tras un período con taxas de reposición cero na última década. Outro dato importante do envellecemento do persoal ao servizo da AGE é que só o 12% ten menos de 40 anos e, ao ritmo actual, en 10 anos a metade do persoal xubilouse.
Con estes obxectivos, atracción do talento e rexuvenecemento de persoais, o Ministerio de Política Territorial e Función Pública organiza xornadas informativas en universidades, outros centros de ensino e colexios profesionais para ofrecer unha imaxe moderna da AGE, tamén como empregadora, e pondo en valor o público, que en tempos de pandemia demostrou a súa importancia para afrontar situacións difíciles mantendo os mellores servizos públicos.
O ministro de Política Territorial e Función Pública, Miquel Iceta, presidiu o 15 de abril unha destas xornadas, a celebrada na Universidade Carlos III de Madrid, e volverá presidir outra, a semana que vén en Bacía, xornadas que se retransmiten no recentemente estreado canle Twitch do Ministerio, unha nova vía para achegar as mensaxes aos máis novos.